三江镇2021年5月矛盾纠纷分析研判会议纪要
三江镇2021年5月矛盾纠纷分析研判会议纪要2021年5月20日,三江镇矛盾纠纷大调解协调中心召开矛盾纠纷分析研判会。镇司法所、派出所、劳动保障、民政、信访、建管等部门、重点村(社区)负责人、镇分管领导参加。会议对当前矛盾纠纷形势进行了分析,对矛盾纠纷的预防和化解处理提出了对策建议。一、多元化解工作进展情况(...
建设项目要点难点分析及社会稳定风险评估师的作用
对国家、地方、行业相关的法律、法规、政策文件、项目的“设计方案”及既有各项审批文件、会议纪要等资料进行收集,在此基础上进行系统的分析、整理和统计,对建设项目的现状情况、建设意义、经济效益、社会效益、环境影响、技术标准及施工可行性进行分析论证,并对项目合法性、合理性、可行性、可控性进行综合分析。(2)...
??2016年第9??次常务会议纪要
(五)加大协调对接力度,积极与上级信访等相关部门沟通,争取上级对我旗信访工作的理解和支持。会议决定,旗人民政府定期召开信访工作调度会,分析研判重点信访隐患排查情况,听取各重点信访案件包案领导和牵头单位负责人关于案件化解进展情况的汇报,并对土地流转、设施农业等一些重点案件进行专题调度。三、研究第一幼儿园供暖...
中共三都镇委员会关于巡察整改进展情况的通报
整改情况(已完成):一是定期分析研判。对重大事件、重点工作、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题定期开展分析研判,并有针对性采取应对措施,积极管控化解。2022年共开展意识形态专题会议7场,通报意识形态领域重大问题,班子成员逐一研判分管领域意识形态工作,并带头抓好整改。二是逐一审核把关。落实宣传分管领导初审、镇党...
中共浙江省委关于十九届中央第六轮巡视整改进展情况的通报
省委常委会进一步提高主责意识,定期研判全省党风廉政建设和反腐败斗争形势,重视各级领导班子政治建设,强调将政治标准贯穿市县乡领导班子换届始终。持续推动落实“一岗双责”,对不断发生班子成员违纪违法问题的有关市和省直部门进行专题分析研判,结合政法队伍教育整顿活动深入剖析公检法司等系统违纪违法案件情况,推动做好以案...
房县人民政府办公室关于印发《2021年度乡镇经济社会发展 工作目标...
对辖区保障农民工工资支付情况负总责,不发生因拖欠农民工工资引发群体性事件或赴县级(含县级)以上部门越级上访,发生因拖欠农民工工资赴县级以上部门上访每起扣0.1分,立案的每起扣0.2分(www.e993.com)2024年9月15日。三、省市考核:工作履职尽责不到位,对全县党政领导班子保障农民工工资支付工作考核成绩造成影响,按省、市考核扣分项,折算后扣除相应...
党政领导干部选拔任用工作条例_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
第十二条党委(党组)或者组织(人事)部门根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。第十三条组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。
【学习】中共中央印发文件,大力选拔这种干部!
第十二条党委(党组)或者组织(人事)部门根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。第十三条组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。
【党建学习园地】《党政领导干部选拔任用工作条例》
第十二条党委(党组)或者组织(人事)部门根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。第十三条组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。
中国出版集团有限公司党组通报巡视整改进展情况
加强二级单位主要负责人“一肩挑”履职效能,将2020年度工作述职与落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制与双效业绩考核一道开展;党组成员带队、相关部门参加,听取二级单位主要负责人综合述职;成立综合考核领导小组,对考核情况进行分析研判。自2021年起,党组会议专门听取二级单位工作汇报,重点研究中央精神贯彻、党建业务“...