张雪峰的话又被认证了!国企将推行退出制度,“铁饭碗”大不如前

当然这制度的实施，将会增强国有企业在市场经济中的竞争力，而国企的工作人员都要积极工作，才能更好“保住饭碗”。曾经有家长连麦张雪峰，说到想让孩子以后到央国企就职，感觉央国企工作相对轻松的。张雪峰就反问：谁跟你说央国企轻松的，你知道什么叫做带着脚铐跳舞的大象吗？并提出：国企工资低，待遇差，还没有...

32岁,被上海某国企裁员,央国企从来都不是铁饭碗!

第三，也就是临时工。就是大家熟知的背锅侠。基本上是国企底层。有些可能就干几个月就被干掉了。0290年代的下岗潮其实，上面说的几类员工，都有可能被裁。不知道大家还记得90年代的下岗潮吗？我的姑爷就是那个时候下岗的。那时，还是在一个国营砖厂，效益一直不好，也就是那几年，陆陆续续经历了降薪，停...

长沙国企歌声献祖国,唱响新时代

回顾75年历史,在市委市政府的领导下,长沙国资国企从国营工厂历经“两权分离”,到全民所有制改革,再到全面深化改革,始终与长沙城市和经济发展共生共荣、同频共振。近年来,全市国资国企围绕“做强做优做大”目标,突出高质量发展主线,坚定不移深化国企改革,通过战略性重组和专业化整合,形成16户市管国企集团的格局,建...

云南国企茶叶:揭秘云南国企茶叶公司排名与国营茶厂实力

1.云南省茶叶:云南省茶叶是云南省直接管理的要求特大型国有企业。它成立于1950年,是中国最早的更大限度茶叶行业国有企业之一,也是云南省更大的协会茶叶生产和经销企业之一。公司的上海主营业务包括茶叶种植、生产加工、销售等。公司旗下有多个茶叶,如“滇红”、“普洱茶”等。2.中国茶叶保健总公司:中国茶叶保健...

加快建设现代新国企 更好助力中国式现代化

现代新国企侧重于时间维度上的纵向对比,参照物是传统认知中的老国企。新中国成立之初,国营工厂更多是政府产业意图的延伸,更像一个自成体系但无甚权限的生产车间。改革开放之后,经过放权让利、抓大放小、政企分开政资分开等多轮改革,国有企业整体成为适应市场经济要求、与市场经济相融合,国资控股的独立市场主体。不过...

温故|改革,让北京国企脱胎换骨

打破“大锅饭”,扩大企业自主权,成为国企改革的当务之急(www.e993.com)2024年11月17日。从1979年起,国家陆续出台《关于扩大国营工业企业经营管理自主权的若干规定》等一系列文件,要求各地改革企业管理体制。1980年,北京批准首都钢铁公司等11家国营工业企业试行“独立核算、国家征税、自负盈亏”。这些企业按规定向国家缴纳“四税两费”后,余下的利润...

打造现代新国企 是加快形成和发展新质生产力的必由之路

今年《政府工作报告》指出,要完善中国特色现代企业制度,打造更多世界一流企业。深入实施国有企业改革深化提升行动,做强做优主业,增...

国企与民企混改、并购痛点及解决之道!

分析:并购前,说好的国企管大方向,不干涉具体经营,保证按照目标企业原来思路开展业务,听起来很美好,国营的战略,民营的思路,国企背后支持,民营的打法攻城拔寨。而并购之后,国企的框框套套,约法三章,都没有经过民企股东会与董事会讨论,就直接下发执行,然后审计、监察等等跟进后,办事的人开始害怕纪律了。

杭州城投系|萧山“4+3”国企新格局中 6家涉土地

住在杭州网3月28日讯(记者章嵘嵘)近年来,萧山区通过实施新一轮国企改革,进一步提升区属国企市场化运营能力,2023年6月底,初步完成重组归并和股权优化,打造形成由四家区属国企和三家平台下属国企为主体的“4+3”国企新格局。图|萧山“4+3”国企格局示意图...

面向新质生产力发展的现代新国企:内涵特征、功能目标与打造路径

面向新质生产力发展的现代新国企:内涵特征、功能目标与打造路径,大力,公有制,新国企,国有企业,现代汽车,核心竞争力