年终奖扣税和工资不同 小心多发1元多扣1000元

小心工资多1元,税收多扣1000元由于个人所得税采取累进税率,极端情况下,多1元的收入就可能会让个人所得税税率进入下一级,戳下图↓↓↓但是无论如何计算年终奖单独计算一定比归并入当月收入一起计算划算许多!

九千的工资应扣多少个人所得税?

对于月收入九千元的个人,需扣除一百九十元的个人所得税。关于个人工资的扣税标准,以下是详细说明:1.应纳税所得额的计算:首先,从月度收入中减去免征额(5000元)和专项扣除(如三险一金等),再减去专项附加扣除(如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等)以及依法确定的其他扣除,得出的...

企业兼职人员要发票还是做工资表?不懂的会计要被淘汰了!

企业直接在人才市场找了一个兼职会计,帮助企业每月进行账务处理,每月支付报酬1000元。在这种情形下,兼职人员每月取得报酬,是不是每次都必须取得劳务费发票呢?根据我们前面所说,如果双方属于“劳务(非雇佣)关系”,则需要取得发票作为税前扣除凭证,如果属于“劳动(雇佣)关系”,则可以作为工资薪金支出,以工资表的形式列支。

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

这部分工资薪金已计提但未实际支付,并进行了税前扣除,而个税按实际支付的金额扣缴税款,导致“两税”工资薪金差异。这是违规操作,该银行需调增并补缴企业所得税655万元。2、将股东向企业的借款长期挂往来账上,代替股息红利。2021年,某生猪养殖公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为2330.61万元,但扣缴申报的个人收入...

“服务企业 惠民有感——发言人来了”“税惠万家”个税政策解读...

一种是年度内综合所得收入不足6万块钱,但是平时预缴过个人所得税的,这个大家就很好理解,如果我的收入不高,全年都没有超过6万块钱,但是我们有一个费用减除额,就是通常所说的起征点,每个月有5000元本来该扣除的,你收入都没有到6万块钱,全年就该扣6万块钱。但是我在月度的时候,按月预缴了所得税,这种情况下...

收入差不多,为啥有人退税、有人补税?要补税超400元,能假装没看见吗?

当汇算的时候,纳税人选择把奖金并入工资时,就有可能退税(www.e993.com)2024年11月11日。问要补税,可不可以假装没看见?答不可以。补税不超过400元的,可以享受免申报,也就是可以不补税。但超过400元的,必须及时、足额补足税款,不然,会影响个人纳税信用等级,受到多部门联合惩诫,同时还要补缴税款和滞纳金。

严查!2023年,这样发工资= 偷税!

检查发现账列外勤人员发放的工资其中有1,211,400.00元无签字记录、转账凭证或收据有效发放依据。对于无有效发放依据的工资属多列工资1,211,400.00元,应补缴企业所得税302,850.00元。3.存在自然人股东借款长期不还未代扣个税。4.公司年终存在向自然人股东分红未代扣个税现象。

案例分析劳务报酬与工资薪金纳税区别

(9000×12-5000×12-2000×12-2000×12)×3%-2280=-2280元因此,小张可在2023年度汇算申报时申请个人所得税退税2280元。工资劳务报酬和工资薪金一样都属于综合所得需要按规定进行汇算清缴居民个人需在次年的3月1日至6月30日,汇总一个纳税年度的全部综合所得的收入额(其中:在进行个税综合所得汇算清缴时,劳...

事关收入!月底截止!可再添一项扣除!

8月31日,国务院发布《关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》(国发〔2023〕13号),提高了赡养老人、子女教育、3岁以下婴幼儿照护三项专项附加扣除的标准。其中,赡养老人专项附加扣除标准,从每月2000元提高至每月3000元;子女教育、3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除标准从每个子女每月1000元提高至每月2000元,...

月工资9000元,需要扣多少个人所得税?

九千的工资要扣一百九十元的个人所得税。个人工资扣税标准如下:1、应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。2、工资税=应纳税所得额*工资税税率3、专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。