一张可疑工资单的背后……
在此过程中了解到,该企业实际在职职工人数为60人,企业每月并不是采取对公账户银行转账的方式向残疾人职工发放工资,而是均通过现金支付。此外,残疾人职工所领取的工资额度,确实如那张工资表所记为1200元—1500元不等数额。后续核查了解到的情况,与企业负责人的说法并不相符。检查人员认为,J公司存在虚假申报安置残疾...
扫码领“高温补贴”?男子被骗20000元,警方提醒→
记者了解到,高温津贴和防暑降温费是有所不同的。高温津贴针对室内外高温作业一线职工,防暑降温费针对高温期工作的所有职工。高温津贴仅可现金支付,防暑降温费可现金支付或发放物品。高温津贴属于职工工资组成部分,防暑降温费属于福利,不计入工资总额。不同省份发放的高温津贴一样吗?据了解,我国南北气候差异大,不同...
深圳市人民政府信息公开平台
第五十二条用人单位职工和年满十八周岁且未在校就读的非在职人员,已参加本市基本医疗保险的,应当参加长期护理保险。第五十三条长期护理保险费以本市上年度在岗职工月平均工资为基数,按照0.1%的比例逐月缴交。参保人为职工的,由用人单位和个人各按照50%比例缴费;参保人为退休人员、居民及其他人员的,由个人缴费;困难...
用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
如某机械厂,行业内一般操作工每月8000元,而漏税企业长期申报5000元。这时,金税系统就会提示风险。3.随机抽查账如果企业被随机抽查到,查账人员一定会对职工工资薪酬与库存现金格外注意。若是被查库存现金严重短缺,或职工工资薪酬与申报不符,那很容易被认定逃避个税。4.企业所得税工资支出与个税对应不上企业为了少...
即日起,工资或加300元!
针对人群不同:高温津贴针对室内外高温作业一线职工,防暑降温费针对高温期工作的所有职工;支付方式不同:高温津贴仅可现金支付,防暑降温费可现金支付或发放物品;归属类型不同:高温津贴属于职工工资组成部分,防暑降温费属于福利,不计入工资总额。03上夜班有没有夏季高温津贴?
你多久没用现金了?最近有人开始用回现金支付,竟发现能“攒钱”……
顿顿是江苏淮安人,在本地从事婚礼相关的工作,月工资在5000-10000元浮动(www.e993.com)2024年9月10日。每月需要支出两笔房贷,还要留出年底交房后的装修钱。最近网上“现金攒钱法”很火,顿顿决定把小家庭的日常消费换成现金支付,每月预算3100元,包括买菜、加油、水电燃气等。预算最高的单项支出是给孩子的,700元。
工资可能有多项调整!本月或多发……需要提醒哈尔滨市民的是→
支付方式现金支付或发放物品归属类型属于职工工资组成部分属于福利不计入工资总额进行健康检查在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。
下个月,你工资卡里或将多一笔钱!
职工因中暑等工伤进行治疗期间,在停工留薪期内,用人单位应按原标准支付工资及相应补贴。举报投诉渠道对违反《防暑降温措施管理办法》关于高温作业期间工时、工资支付、高温津贴以及女职工、未成年工特殊劳动保护规定的,劳动者可以通过拨打12333热线电话或到劳动用工所在地劳动保障监察机构进行投诉。
工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!
3.现金发放工资:检查是否留有真实的员工签字领取记录;检查与签字人员是否签订了劳动合同书。二、工资薪金所得不符合规定表现形式:1.公司员工工资长期为0或1元;2.大部分员工工资都是5000元或者临近5000元;3.个人所得税申报时的工资薪金跟企业所得税汇算清缴时填报的工资薪金差距较大;...
现金流量表常见问题汇编
现金及现金等价物的持有目的是为了满足短期内对外支付的流动性需求,而不是以获取利息收入或投资收益为主要目的。2.定期存款定期存款是否属于现金和现金等价物,需要结合其性质进行判断。对于企业出于支付目的而持有的定期存款,在随时支取不存在限制的情况下,符合现金和现金等价物的定义(证监会<上市公司执行企业会计准则...