中央第三环境保护督察组第十六批交办案件办理情况
调查处理情况:2018年6月20日,市水务局组织工作人员进行了现场核查。经查,由于该工程已于2018年3月末完工,施工现场已无施工痕迹。信访反映的清淤工程位于第三标段,承建单位为黑龙江省水利水电集团总公司,中标价为509.31万元。第三标段工程初步设计清淤5.9万立方米,实际清淤土方6.9万立方米,其中:龙沙公园清淤4.3万立方米,...
一张可疑工资单的背后……
现场核查过程中,在从企业会计人员电脑中调取电子账簿数据时,细心的检查人员在电脑中一个文件夹里发现了一张内容可疑的名为“2021年11月残疾人实发工资表”的表格文件。这份工资表内容显示:2021年11月,该企业向10名残疾人职工发放了工资,金额为1200元—1500元不等。这张表格中的数据,与企业向税务机关申报的残疾人...
浙江省工会推动治理拖欠职工工资典型案例
经了解,温州某西洋乐公司受双减政策和疫情影响,导致与温州21家学校结束合作,经营收入锐减,再加上该公司负责人投资亏损,已关门停业,拖欠职工工资属实,共拖欠林某等31名职工工资57万余元。调解过程温州市总工会职工服务中心联合鹿城区劳动保障中心启动劳动争议多元化解机制,鹿城区劳动保障中心下发文书督促用人单位履...
癌症职工长期不上班工资如何发?
2.工伤假:职工在工作期间因工受伤或者患病的,可以享受工伤假待遇。工伤假期间的工资待遇与病假不同,一般由企业根据实际情况进行发放。3.停薪留职:一些企业会根据实际情况对患病的职工实行停薪留职的政策,即保留职工的职位和待遇,但职工不需要到岗工作。这种政策一般适用于病情较轻的职工。4.解雇:对于病情严重、无法...
湖北收入分配不断向一线职工倾斜
2011年,企业工资指导线将区别往年,不再停留在给企业提供参考,省人社厅将对企业建立和经济效益情况同步增长的工资增长机制。退休养老金年年涨2005年至2010年,全省连续6次提高企业退休人员基本养老金水平标准,全省近300万企业退休人员月人均养老金,从2004年底的560元左右,提高到2010年的1200元左右。但我省企业退休人...
苏州法院发布护“薪”保民生执行典型案例 去年帮助农民工要回薪资...
“执破融合”帮助昆山某制衣有限公司260余名员工优先发放了工资和补偿金1200余万元;府院联动妥处某液化气公司危化品,确保38名职工的452万余元工资及经济补偿金全额执行到位……近日,为保障劳动报酬支付,有效维护工人的合法权益,苏州法院发布了护“薪”保民生执行五大典型案例(www.e993.com)2024年9月10日。
全国总工会发布第三批工会推动治理拖欠职工工资典型案例
2024年1月22日,杨某致电12351工会服务职工热线寻求南宁市总工会帮助。杨某称其与刘某、张某、何某四个班组共16人在青秀区青环路某项目务工,广东某劳务有限公司拖欠2023年10-12月劳动报酬合计15万余元,一直未支付,工人们在工地苦等已有一个多月。调解过程...
2022年自然资源部所监管企业工资分配信息披露
47.40备注:职工年平均工资为报告期内清算的工资总额与职工人数之比。2022年度,中国大地出版传媒集团有限公司实际发放职工年平均工资9.57万元,中国地图出版社集团有限公司实际发放职工年平均工资24.59万元,海洋出版社有限公司实际发放职工年平均工资11.01万元。
公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税
通俗的说,原任职单位给离退休人员“发的”各类补贴、奖金、实物,需要按照《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(税务总局公告2018年第61号)相关规定,按照“工资、薪金所得”预扣预缴个人所得税,离退休人员自行按照综合所得税决定是否需要汇算清缴。
因迟到被扣20万,法院这样判……
具体到本案中,医疗公司本身不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理。因此,按劳动者日工资扣发相应缺勤时间的工资较为公平合理。结合江某的实际缺勤时间,经过核算,江某缺勤应被扣工资为1.2万余元。而双方一致确认,江某实际被扣了20.9万余元工资。故江某主张公司支付工资差额,应予支...