北京市发布年度人力资源市场薪酬数据报告

随着“新八级工”制度不断落地落实,2023年度技能人才薪酬水平持续提升,初级、中级技能人才年薪中位值分别为9.2万元、12.3万元,高技能人才(高级技能人才、技师、高级技师)年薪中位值分别为12.8万元、13.2万元、13.9万元。首席技师、特级技师薪酬中位值分别为24.5万元、19.8万元。2024年报告中的调查数据来源于2023年北京...

报告:北京技能人才薪酬水平持续提升

随着“新八级工”制度不断落地落实,2023年度技能人才薪酬水平持续提升,初级、中级技能人才年薪中位值分别为9.2万元、12.3万元,高技能人才(高级技能人才、技师、高级技师)年薪中位值分别为12.8万元、13.2万元、13.9万元。首席技师、特级技师薪酬中位值分别为24.5万元、19.8万元。2024年报告中的调查数据来源于2023年北京...

清新环境非独立董事周亮新任职工代表董事,年龄50岁在公司董事和...

从年龄看,清新环境董事和高级管理人员平均年龄为47.69岁,年龄中位数为45岁,其中,非独立董事刘朝安年龄最高为68岁,财务总监王斯淳年龄最小为36岁。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬1131.65万元,平均薪酬126.71万元,年薪中位数为125.22万元。其中,总裁李其林薪酬最高为142.77万元,副总裁安德军薪酬最低为120.36万元...

...年龄43岁在公司董事和高管中排6/8,薪酬144万元在董事和高管中...

从年龄看,亚光股份董事和高级管理人员平均年龄为50.62岁,年龄中位数为49岁,其中,董事长及董事陈国华年龄最高为69岁,董事会秘书吴超群年龄最小为37岁。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬1289.59万元,平均薪酬180.65万元,年薪中位数为53.30万元。其中,董事张理威薪酬最高为771.40万元,董事周成玉薪酬最低为16.56万元...

沪市上市公司公告(7月25日)

杭钢股份(600126)公告,公司全资子公司数据公司近期中标算力服务采购项目,拟投资37436万元采购AI服务器、网络存储等设备,搭建整体算力不低于68Pflops的算力集群。项目建成后将对外提供算力服务,服务期为四年,税后内部收益率约为6.89%。平煤股份:2024年上半年商品煤销量同比下降13.20%...

盟科药业2022年员工人均薪酬50.8万元,比2021年的68万元,降幅34%!

2022年,483家A股生物医药公司,除未披露的180家外,对应了115万医药打工人(www.e993.com)2024年11月17日。其中超过60万人平均年薪超16.7万元,2万“顶流打工人”平均年薪超36万元。当然,还有近22万“搬砖打工人”平均年薪不足12万元,来看看2022年你的收入拖后腿了吗?对于药企来说,人才密集程度和公司未来的发展高度绑定。

华设设计集团公示院领导2022年度薪酬,17位高管平均年薪160万!

2022年度报告显示,报告期内现任及报告期内离任董事、监事共计20人报酬合计2752.98万元(扣除三位独立董事薪酬),17位在位高管平均薪酬160.88万元,同去年比增加了148.07万元,涨薪幅度达5.68%!(1)董事长杨卫东从公司获得的税前报酬总额248.08万杨卫东,研究员级高级工程师,博士生导师,江苏省有突出贡献中青年专家,江苏省...

通富微电2020年净利增长1668%:董事长石明达薪酬173万

公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计988.26万元。董事长石明达从公司获得的税前报酬总额173.04万元，副董事长、董事、总经理石磊从公司获得的税前报酬总额161.04万元，财务总监朱红超从公司获得的税前报酬总额46.31万元，董事会秘书、副总经理蒋澍从公司获得的税前报酬总额46.31万元。公告披露显示公司经...

五大保险公司薪酬比拼:11人年收入超500万 最高1445万

具体来看,人均薪酬最高的是中国人保,其拥有17.79万名员工,2022年人均薪酬27.15万元;中国太保拥有10.45万名员工,人均25.13万元;新华保险拥有3.26万名员工(签订劳动合同的员工数量),人均24.93万元;中国人寿拥有10.22万名员工,人均24.65万元;中国平安拥有34.42万名员工,人均23.67万元。

“薪”角度看A股年报:2022,过半公司的高管薪酬上涨,跟涨的还有...

平均薪酬降低的TOP5行业中,非金融行业与房地产关联行业的平均薪酬降低,其实大可以从新闻中窥见原因,且与行业公司高管层的降薪保持了同步,属于情理之中。而煤炭、石油化工这些行业在2022年曾数次登上新闻头条,比如期货价格大涨、政策利好等,其涨薪也让人易于理解。