员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。法院认定:公司违法解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议焦点主要...

义乌华鼎锦纶股份有限公司 关于最近五年被证券监管部门和交易所...

丁晨轩、丁晓年先生辞职后,不会导致公司董事会、监事会成员低于《公司法》规定的法定最低人数,不会对公司董事会、监事会正常运行造成影响。2、违规借款的消除情况2021年7月,张瑞春违规借款事项经公司与债权、债务人及相关涉及方沟通协商,达成和解并签署《和解协议》,债权人向法院申请解除对公司采取的诉讼保全措施,...

陈行甲离职原因:有一次我汇报工作时,上级主要领导呵斥“你给老子...

于是,他带头推动修改了当地的医保目录,并委托国家卫健委的两个重点实验室,对治疗儿童白血病临床已经广泛在使用但又不在医保目录里面的几支新药、贵药,进行了卫生技术评估,然后邀请医保决策部门一起,对他们委托作出的评估报告进行评审。经过这个流程,2018年7月,培门冬酰胺酶、伊马替尼,两支治疗儿童白血病的特效药被纳...

沪市上市公司公告(8月30日)

但在辞职报告生效之前,吴林仍将继续按照有关法律法规和公司章程的规定履行公司监事职责。为了规范运作,公司监事会同意提名郑雯女士为公司第十届监事会非职工代表监事候选人。以上的人事变动需要提至2024年第三次临时股东大会审议通过。林洋能源获国家电网重要订单预中标,预计斩获近亿元合同8月29日晚间,林洋能源(601222...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

递了辞职报告后在工作中受伤 仍应认定为工伤,但辞职有效

职工递交辞职报告后劳动关系是否立即解除?依据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月27日。“同样是三十日,对于用人单位和劳动者来说,却有着不一样的意义和要求。”仲裁员徐海燕进行了解释。对于用人单位来说,劳动者递交辞职报告后的三十日,属于“用工缓冲期”,是用人单位的...

神操作!员工骗回辞职报告竟撕毁冲马桶,被开除后要求公司赔偿28万...

二审判决：辞职的意思表示到达公司就生效了，冲入马桶也不能起到撤回意思表示的法律效果，并且劳动合同只能解除一次徐州市中级人民法院认为，秦某某于2015年11月4日向公司提交了书面辞职报告，其辞职的意思表示已明确到达公司处，公司在知悉其辞职表示后亦认可批准，并经部门相关负责人签字同意。故依照上述法律之规定，...

以案说法 | 员工交了辞职报告后又偷偷取回,辞职还有效吗?

邓小强辩称,我虽然于2019年3月27日提交了辞职报告,但未按照公司的辞职流程办理,并未有领导签字,辞职报告未生效,辞职报告已被我取回并销毁,公司应当支付解除合同的赔偿金。一审判决:本案是邓小强以递交辞职报告的形式解除劳动合同,不是公司违法解除,公司无需支付赔偿金...

员工交了辞职报告后悔了, 还能要回辞职报告吗! 领导怎么办!

领导会是怎么样的态度,能同意留下来吗?以我之见,员工交了辞职报告后,也就意味着产生法律约束力,就由不得员工了,主动权完全在公司领导手里,能不能留下来,主要看领导的态度了。遇到这样的情况,我是这么处理的。主要是看员工在公司存在的价值。如果该员工对公司有价值,是核心骨干员工,公司并不希望他辞职,也...

如果你不想上班了,请看看这15张照片

如果你不想上班了,请看看这15张照片来源丨十点读书(duhaoshu)微博上曾经有过一个热门话题,叫做#我不想上班#令人惊讶的是,这个话题的阅读量竟然达到了8400多万,参与者也高达8万。有人说,每天早上挤地铁那半小时是她的至暗时刻,每次下地铁前连辞职报告的腹稿都打好了;有人说,每天醒来必须看下银行卡余额...