男子离职后把程序全部删除掉了,网友:做事情要这么绝吗?
离职后,你得知道怎么维护自己的权益。你得知道合同里写了啥,离职补偿怎么算,社保公积金怎么办。这些都是基本的,你得心里有数。当然了,职场也是个讲人情的地方。你得知道,人脉很重要。就像那句名言,“你是谁不重要,重要的是你认识谁”。所以,离职时,尽量保持和同事的良好关系,说不定哪天他们就能帮你一把。
离职当月的社保费怎么缴?
答:同一个月内在多家单位工作的,应由第一家用人单位缴纳,像你这样离职当月就入职新公司的,应当由原公司缴纳社会保险,按照不重复缴纳的原则,新公司从次月起承担缴纳社保的责任。至于缴费标准,工作未满全月的,可以按照当月的实际工资性收入核定,也可以与用人单位协商,按照全月的工资性收入核定缴费基数。不过需要提醒...
离职了社保怎么办?
一旦你找到新工作,应及时将个人社保关系转移到新的单位。这样,不仅可以继续享有完整的社保待遇,还可以积累更多的社保年限,为未来的退休生活打下坚实的基础。离职后选择灵活就业社保继续参保是一种明智的选择。它不仅能够为我们提供稳定的社会保障,还能够适应现代社会就业形式多元化的趋势。在未来的生活中,让我们以更加积...
@职场新手,这些“社保知识”要知道
如果离职后找到了新工作,原来的单位就会在社保系统为你作“减员”,再由新单位“增员”,继续参保缴费就可以了。如果暂时没找到新的工作,也可以转为灵活就业人员,以灵活就业人员身份继续参加社保,前后的缴费年限、个人账户金额是可以累计计算的。特别提醒,如果离职换工作,一定要关注自己的社保是否出现断缴情况。社保断...
2024年了,离职后社保你还不会处理?你该学习了!
这种情况,需要提前弄清前公司是否缴纳当月社保,并且需要了解清楚所在城市当月社保缴纳的最晚时间。全国各地的社保缴纳时间并不一致,离职后需要了解自己所在城市的最晚社保缴纳时间,这样给自己一定的时间差去处理社保事情,否则一旦处理不当,就会造成社保当月断缴。
员工离职,HR忘记停缴社保怎么办?可以向员工要回来吗
为了避免发生这类意外,HR在处理员工离职工作时一定要细心,最好是准备一份完整流程清单,包括:填写离职单、离职面谈、核准离职申请、业务交接、办公用品及公司财产的移交、监督移交、人员退保、离职生效、资料存档、整合离职原因,对照清单逐步完成各流程(www.e993.com)2024年10月21日。打开网易新闻查看精彩图片缺少社保专员如何处理员工社保管理工作?
试用期单位不缴社保对吗?离职期间社保怎么办?
●登录国家社会保险公共服务平台网站线上办理;●登录“重庆人社”APP,以及其他带有社保电子卡功能的APP线上办理;●线下办理,到所在区社保中心提出申请就可以,不需要再回原来的打工地办理手续。离职后没找新工作社保怎么办?石沁介绍,和单位解除劳动关系以后,可以个人身份接续参加职工养老保险。
离职社保怎么处理?断缴影响大吗?教你2招,社保不用断
所以现在最好的解决办法就还是双方能够协商一致,原公司为员工出具离职证明,离职的理由也尽量不要写自离、开除、辞退这种类似的词。以免影响员工的再就业,协助员工办理好社保的交接。不然闹到法院,即使最后的结果是公司赢了诉讼,也会影响到在职的员工如何看待公司,公司的形象、名誉也会受损。
辞职后五险一金怎么办?可以自己续交社保吗?
一、辞职后怎么自己续交社保?1、有本地户口在档案所在人才中心续缴以个人名义参保,需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说,个人缴纳是按当地(北京)上年度的平均工资的28%标准执行。2、外地户口需要挂靠单位续缴如果你是外地户口,那么中断后,你不能通过当地(北京)人才中心进行保险的续缴。但是...
遇到拖欠工资、不缴纳社保……怎么办?青岛人社一一回复
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”,如果您已经通过邮件形式向单位提出辞职,若用人单位拒不办理解除合同手续,您可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁部门提出申请,要求该单位办理解除劳动合同手续,转移档案和社会保险关系...