连云港赣榆区:“积分”量化精准考核,激励干部担当作为
今年以来,江苏省连云港市赣榆区青口镇推行干部量化积分考核办法,通过量化考核标准、全程跟踪纪实、强化结果运用,切实推动干部从“要我干”向“我要干”转变。细化标准,科学“赋分”。制定《青口镇干部年度考核指标设置明细表》,在共性指标基础上,根据不同部门重点工作科学设置差异化指标,按照2:3的比例进行百分制赋分,...
象山县教育局最新通告!事关入学→
第一步:下载并登录“浙里办”APP,选择定位为象山县,搜索进入“浙里新市民”平台,确认您的居住登记状态和居住证状态是否有效、正常。居住证状态为“正常”才能进行积分申请,未申领居住证或居住证状态为“中止”的请及时进行居住证办理或签注。第二步:“点击查看”,查询您当前获得的积分明细,部分指标已实现系统自动赋...
...激发“大活力”汶上县委县直机关工委深化实施党员量化积分管理
为全面提升新时代党员队伍建设质量,增强党员教育管理针对性和有效性,汶上县委县直机关工委深化党员量化积分管理,将党员义务明细化、要求具体化、管理精细化、考核公开化,充分发挥基层党组织的政治功能和组织功能,推动党员教育管理抓在日常、严在经常。汶上县委县直机关工委聚焦政治过硬、纪律过硬、品德过硬、能力过硬,紧扣...
黎都农商行:“积分量化上墙”赋能员工成长
在具体积分过程中,黎都农商行把全员参与竞赛活动、学习成长、工作积极、组织纪律等方面所做的每一件事都以积分的形式表现出来,通过科学分组分类、严格程序认定、强化结果运用,建立全方位、立体式评价管理体系,使人才价值评价有了依据,“积分量化”结果上墙展示,作为年度实绩考核、评先树优、奖优罚劣、选拔任用的...
今天,你积分了吗——东部战区空军实施士兵积分制量化管理的探索与...
士兵积分制量化管理在连队试点实行近两年来,李方程几乎每晚都要看看自己连队管理平台上的智能图表。现在,连队已拥有一个庞大的积分“数据库”:积分制量化管理系统每日记录士兵加分、扣分明细并生成柱状图;每周生成连队战备训练、日常教育等类别占比的饼状图;每月生成各衔级、班级、专业之间的积分对比曲线图……而且...
东部战区空军实施士兵积分制量化管理的探索与实践
士兵积分制量化管理在连队试点实行近两年来,李方程几乎每晚都要看看自己连队管理平台上的智能图表(www.e993.com)2024年10月23日。现在,连队已拥有一个庞大的积分“数据库”:积分制量化管理系统每日记录士兵加分、扣分明细并生成柱状图;每周生成连队战备训练、日常教育等类别占比的饼状图;每月生成各衔级、班级、专业之间的积分对比曲线图……而且每...
小积分凝聚乡村治理大合力(人民眼·提升乡村治理效能①)
“主动清理回收,自家地里不留残膜的,积10分。”翻开西吉县马建乡刘垴村的积分明细表,村党支部副书记刘军宏说,“我们村主要种植玉米,需要大量使用地膜。以前收割季一过,残膜满地,影响生态环境。自从将地膜回收纳入积分事项,村民们很快养成回收农田残膜的好习惯。”...
华泰柏瑞量化先行股票型证券投资基金2013第四季度报告
5.3报告期末按公允价值占基金资产净值比例大小排序的前十名股票投资明细■5.4报告期末按债券品种分类的债券投资组合注:本基金本报告期末未持有债券。5.5报告期末按公允价值占基金资产净值比例大小排名的前五名债券投资明细注:本基金本报告期末未持有债券。
速看丨小积分破解城市管理大难题的安城实践
安城镇自开展“门前五包”工作以来,就一直积极探索制度细分,变传统简单的“一刀切”做法为因地制宜“精准把脉”模式,将“一路一策”细化为“一店一策”,城市管理办公室每月不定期组织城管中队、执法中队、环卫所等部门按照“门前五包”评分标准实地测评,现场填写测评明细表。每月公示测评成绩,按积分由高到低...
盘龙区:定制“三维课堂”让年轻公务员培训上温度提效度
将奖励积分与公务员写作能力提升相挂钩,将个人发表的调研报告、理论文章、经验总结文章等纳入奖励积分,按照发表媒体级别计分,公务员通过手机登录个人账号,上传图片和文字等相关佐证材料,展示写作成果,形成正向反馈激励。跟踪督学,落实学分管理区委组织部通过实时查看积分管理工作进度,及时掌握年轻公务员得分明细和积分排名等...