前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
关于求职服务中的槽点,“不够专业,定位不精准”(48%)、“过度美化,引发质疑”(34%)、“从业人员鱼龙混杂”(23%)是受访者遇到过最多的问题。前程无忧职业顾问陈清清表示,这个行业缺少规范的标准和从业门槛,市场价格差异悬殊,水平参差不齐,近几年很多个人自媒体从事,质量和服务比较难把控。此外,41%的求职者表示...
拉勾向前程无忧出让60%股份 外界质疑其业务陷颓势
其实前程无忧B轮就给过我们投资意向,我们当时就给拒了,后来我们拓展行业不成功,再加上现在我更看重的是SaaS的机会,就找了前程无忧。我们当时给前程无忧说,如果你只投20-30%,那么不能保证能完全给我们对接客户资源,不确定能跟我们一条心。我们充分认可SaaS这个领域,希望能发展更快,我们提议前程无忧能不能多投一点...
顾均辉评58同城退市:互联网前浪谋自救,重新定位或可赢转机
58同城依然停留在信息和服务聚合时代,而细分赛道的后起之秀早已经来势汹汹——招聘领域有前程无忧、智联招聘、猎聘网等专业平台;房产领域有搜房网、房天下、链家、我爱我家(2.480,0.04,1.64%)(行情000560)等……一个鲜明的对比是,近期上市的贝壳找房IPO市值曾达422亿美元,而58同城目前市值仅87亿美元。同样在近...
每天采集我25000条GPS定位信息,招聘APP你想干嘛?
测评对象仍然是五款招聘App:智联招聘、BOSS直聘、拉钩招聘、前程无忧51job以及猎聘。一个“笨”办法偷跑流量这个事,一直是很多人都担心的问题,但是真要证明其实很困难,这次老贾用了一个最笨的办法,找了台闲置的手机,清理干净后,将五款App设置了相同的授权,仅开了存储和GPS定位的授权,然后闲置在后台,在无人为干...
赵征:新东方教育文化产业基金定位六大投资方向 寻找有教育初心的...
新东方教育文化产业基金主要的思路和方向,就是要做独立的投资平台,2018上半年新东方在中信集团、工商银行、张家港政府产业基金、诺亚财富、前程无忧等一系列顶级金融机构、政府引导资金和优质上市公司的共同支持下,完成了十五亿规模的人民币产业基金。我们将要用相对更加市场化的方式来迎接未来教育产业变革的挑战。
赶集网定位摇摆,高层陆续离职背后的恶性循环
对于企业来说,讲求定位自然是好的,但最忌讳的是定位摇摆不定(www.e993.com)2024年7月25日。58同城上市之后,赶集网就开始寻找新的市场定位,先是集中精力投身于开拓招聘市场,但效果并不理想,所以年后又开始将目标锁定在房产业务,然而,这种大方向的调整导致此前招揽的一大笔招聘行业人才不再受到重视,因此负责招聘业务的高管及团队出现离职潮,包括招...
大学生就业时专业难对口 专家:变换思路重定位
不过,无论是哪类原因造成专业与工作难以完全匹配,作为学生们,变换思路是必要的。前程无忧职业规划专家建议:应从兴趣、爱好、特长、性格等方面给自己重新定位,了解自己喜欢什么,会干什么,自身的优势是什么。另外是否有学习能力也很重要,很多职场成功者都曾告诫过:“许多事情是在工作之后才会慢慢积累的。”...
学习爬虫第54天,我膨胀了,准备爬取前程无忧招聘信息
最后,通过变换几次要搜索的地点可以确定,list后面的数字是定位城市用的,050000表示天津,010000表示北京,090200表示成都。爬取网页将之前爬豆瓣的部分代码直接复制粘贴过来并进行相应改造。然而运行报错了。问题出在第28行。PyCharm傲娇的说:这个utf-8,我解析不了。这个没用的家伙!返回51job网站,查看网页...
员工人心向稳 企业调薪谨慎—前程无忧发布《2013离职与调薪调研...
前程无忧人力资源调研中心分析认为,企业调薪是优化企业薪酬结构,提升企业薪酬竞争力的有效途径。经济趋缓,企业调薪更需合理协调企业资源,确保企业关键岗位和紧缺岗位能够获得相对更高的调薪幅度,此外,加强非物质性的薪酬体系的建立,与调薪机制相互配合,才能达到更好的员工激励与保留目的。
前程无忧占股60%投资拉勾网,许单单回应了所有质疑
在招聘业务上,我们跟前程无忧还是会保持目前的状态,可能会有竞争,但是过去几年我们发现与前程无忧、智联招聘这样的公司的冲突是极少的,他们也不是我们直接的竞争对手。拉勾主要定位为中小互联网企业提供招聘,真正要抢的是低端猎头的生意,互联网行业从业者,工作1年多以后就有可能会被猎头盯上,这是其他行业不会有的...