前程无忧发布《人力资源管理数字化转型调研报告》
-IT/互联网/游戏行业,零售行业和金融行业更“具备明确的关键岗位成功画像”、“能够持续沉淀简历资源”、“不太需要再次向新员工收集种类复杂的信息”、“政策公告可以及时同步给所有员工”;-电子/自动化行业更“能够自动化的管理和归档简历”、“能够激活人才库,增加复用”;-大健康行业更“岗位申请的进程可视...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
行业受到国内外经济环境、政策调整以及行业发展趋势等多重因素的影响,今年的榜单行业数量有一定变化。上榜雇主大多来自机械设备行业,其次为快速消费品和金融相关行业,后者主要是外资银行和保险公司,能源/化工/材料的雇主数量在榜单上列为第三。上榜的汽车及零配件行业的雇主数量从2023年的17家下降为今年的12家。榜单上...
前程无忧如何查行业薪酬 前程无忧查行业薪酬方法【教程】
1.首先点击打开手机中的前程无忧APP进入后,在页面的右下角位置点击“我的”这一项切换进入,再在个人中心页面划动屏幕,在下方找到“薪酬查询”,并在上面点击选择。2.接下来在进入的页面中根据提示填写要查询的地区、行业、职能、公司性质等。3.全部选择好后在下方点击“查询薪酬”的按钮进入。4.最后...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单
据介绍,受到国内外经济环境、政策调整以及行业发展趋势等多重因素影响,今年的榜单行业数量有一定变化。上榜雇主大多来自机械设备行业,其次为快速消费品和金融相关行业,后者主要是外资银行和保险公司,能源/化工/材料的雇主数量在榜单上列第三。上榜的汽车及零配件行业的雇主数量从2023年的17家下降为今年的12家。榜单...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
2023年至今,技术、金融和专业服务等行业一直在削减成本并整合劳动力,社招和校招的雇佣量都比上年有较大的减少。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,考虑到这些行业的数字化应用较为普遍广泛,招聘量上的减少一定程度地反映了数字智能技术对一部分工作的替代。
前程无忧《2024离职与调薪调研报告》:离职率连续下降,调薪趋于保守
一直以来,企业在经营和人才管理上面临着诸多挑战(www.e993.com)2024年9月7日。回顾2023年,展望2024年,企业应如何调整人力资源策略,以实现降本增效,践行高质量发展?近日,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job发布《2024离职与调薪调研报告》(以下简称《报告》),为企业员工保留和激励提供参考。
前程无忧《2024职场人加薪报告》:9成受访表示“涨薪”决定跳槽
《2024离职与调薪报告》数据显示,2023年员工整体离职率为16.6%,与2022年相比,同比下降1.3个百分点,人才流动连续两年呈放缓趋势。来到2024年,职场人最关心的还是老问题:哪里有就业机会?哪些行业钱多?薪资待遇会上涨吗?为探究就业市场情况,中国权威的人力资源服务商前程无忧51job近日发布《2024职场人加薪报告》,为职场人...
前程无忧调研:打工五年内是职场人“转码”高峰期
关于如何定义“转码成功”,接受调研的受访者尚未达成一致结论。35.7%的人认为关键是“掌握编程技能”;三分之一的人表示“找到一份程序员的工作”最重要,比如开发、架构师岗;31%的人则认为只要找到IT类工作即可,比如测试、运维等相关岗位。真实的就业市场如何?前程无忧报告中曾提到,在程序员需求端,一线城市仍是国...
以“可持续”和“关爱员工”为主题,前程无忧揭晓2023年度中国典范...
中国权威的人力资源服务商前程无忧近日揭晓2023中国典范雇主榜单。135家行业领先雇主榜上有名。其中工业和资源领域的上榜雇主最多,50家。专业零售(65%)和快速消费品(59%)的上榜企业对市场和经营业绩最为乐观,汽车及零配件(88%)和半导体/集成电路(100%)行业的上榜企业则普遍感受到强烈的挑战。曾经在2020年达到7家上...
薪酬呈现平稳趋势 前程无忧发布2023年第三季度薪酬调研报告
10月7日,前程无忧人力资源调研中心发布2023年第三季度薪酬调研报告。数据显示,由于地区间企业经营状况存在一定差异,第三季度27个热门城市平均薪酬环比有涨有降,但基本保持与第二季度持平。同时,各层级员工薪酬水平略有波动,但整体保持平稳状态。三季度,“暑期经济”释放消费需求,“十一”假期有望延续火热态势,均利好...