光大银行苏州开展谈心谈话活动提升员工“幸福指数”
12月初,光大银行苏州分行通过开展谈心谈话活动,深入了解员工在工作和生活方面的一些问题,不断激发员工工作积极性,增强光大银行苏州分行的团队凝聚力,同时动员全行干部员工梳理问题、剖析根源、提出对策,征集关于全行高质量发展的意见建议,营造各单位积极参与、全体员工同心协力的浓厚发展氛围。
中国进出口银行天津分行开展谈心谈话活动
为全面掌握干部员工的思想动态和工作生活状况,不断增强工作的质效,切实解决干部员工面临的困难和困惑,广泛征集对分行发展的意见和建议,中国进出口银行天津分行组织开展全员谈心谈话。该行始终将员工作为实现高质量发展的重要基础和宝贵资源,反复强调要“以人为本”,倡导在分行形成正向激励为主、弘扬正能量的氛围。该行...
邮储银行六安市分行:开展廉政谈话 夯实党廉责任
为持续推进党风廉政建设和清廉金融文化建设,筑牢拒腐防变的思想防线,压实主体责任,夯实“一岗双责”,邮储银行六安市分行党委书记和纪委书记对各县支行行长开展了集体廉政谈话。此次谈心谈话主要围绕提高政治站位,认清形势,做政治上的明白人;强化纪律规矩意识,从严要求和约束自己,规范自身言行,做遵章守纪的表率;增强党廉...
绛县农商银行党委组织召开元旦、春节两节期间集体廉政谈话会议...
绛县农商银行纪委书记、监事长张芬艳对参会人员进行集体廉政谈心谈话,她表示,在这个重要时间节点召开谈心谈话会议是提醒大家,以更好地凝聚干事创业的共识,真正做到讲规矩、守纪律、知敬畏、敢担当,履好职、尽好责,全面担负起从严治党的政治责任和真抓实干的工作职责,确保全行党员干部员工在关键时间节点上不放松、不侥幸...
兰溪农商银行:“三谈心”增强党性 强化教育促提升
为推动全面从严治党、从严治行纵深发展,浙江兰溪农商银行遵循抓小抓早原则,对党员干部开展“三谈心”,切实发挥提醒预防作用。今年以来,累计对党员干部开展提醒教育谈心谈话25人次,取得了良好效果。一是组织关爱“拉袖式”谈心。对涉嫌有苗头性、倾向性问题的党员干部,根据员工行为网格划分,班子成员由主要领导谈心;中层...
天津滨海农商银行:“五位一体”强化年轻干部教育管理监督 推动...
探索开展纪检干部与年轻干部结对帮扶工作,专职纪检干部与新提拔、入党积极分子等年轻干部代表一对一结对,摸清分析年轻干部思想动态、日常表现、岗位特点,差异化、个性化制定帮扶措施,通过与帮扶对象经常性谈心谈话、查找廉政风险点、分享典型案例、重要节点提示提醒、家访等方式,开展点对点精准帮扶,强化“八小时外”监督(www.e993.com)2024年7月10日。引导...
中央指导组组长点评!两位省级党委书记,带头自我批评,省委常委们...
中国银行党委书记、董事长葛海蛟主持会议并作总结讲话,中央第四十指导组组长赵争平等到会指导。葛海蛟是“70后”,他长期在金融系统任职,2019年到河北工作,担任河北省副省长,河北省委常委、常务副省长等,今年3月任中国银行一把手。在会议上,葛海蛟代表行党委班子进行对照检查,结合何兴祥等反面典型案例,深入检视剖析。
定陶农商银行开展支部委员之间谈心谈话活动
为严格落实支部谈心谈话制度,加强党员队伍建设、增进党内团结,打造相互提醒、相互监督、风清气正的廉政家园,近日,定陶农商银行组织辖内支部委员之间开展“谈心谈话”活动。,定陶农商银行开展支部委员之间谈心谈话活动
罗庄农商银行认真落实谈心谈话制度
罗庄农商银行党委为加强党员思想政治建设,发挥关心关爱、激励引导和警示教育员工的作用,认真做到“六必谈”,坚持全覆盖,多角度、全方位开展支部谈心谈话工作,切实提高广大员工干部的凝聚力和向心力。落实组织生活会谈心谈话制度。罗庄农商银行党委结合年度组织生活会,组织32家党支部,304名党员进行谈心谈话,支部书记与全体...
中国工商银行威海分行把握“四个度”做好谈心谈话
中国工商银行威海分行把握“四个度”做好谈心谈话本报讯(记者连宁燕)今年以来,工行威海分行坚持抓早抓小,以落实谈心谈话为突破,早发现、早预防、早提醒,切实做深做实做细日常监督。高标定位有“精度”。针对谈话对象不同,把握“五个在先”。对党委班子成员定期进行廉洁谈话,提醒在先;对重要节点前、重要...