【巡察整改】中共岳阳市委台办关于巡察整改进展情况的通报
整改情况:加强事前监督执纪,健全完善了《谈心谈话制度》,加强了干部日常警示教育,重要节点重申纪律要求等有效措施,全办上半年无违纪事件;提升监督执纪水平,上半年共派干部参加市纪委、市直机关工委举办的业务培训班2次;强化日常监督管理,利用中心组学习、“三会一课”开展经常性政治纪律和政治规矩教育,把党章党纪党规教育...
坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
从重点对象上,应按照干部管理权限、工作职责范围分层级确定和开展,把谈心谈话的层级范围和重点事项贯通起来,既有人员范围的覆盖,又有人员重点的设定,确保每一层级领导干部谈心谈话对象精准。从环节程序上,要把谈心谈话的流程认真设计并清晰地展现出来,包括开始前的调查准备、进行中的情况记录、交谈后的信息汇总、解决时...
化州:“三谈并举”落细落实党组织日常谈心谈话制度
谈话坚持问题导向和求解思维,化州对党员领导干部开展启发式谈话,对普通党员进行鼓励式、关爱式谈话,确保把思想疙瘩谈通、把问题不足谈透、把认识水平谈深,努力做到“见人见事见思想”。谈话过程中,谈话人员根据谈话内容认真填写《党员谈心谈话记录表》,详细记录谈话对象生活、工作、思想变化等动态情况,有效推动“...
平坝区纪委区监委:用好谈心谈话敲响日常监督“警钟”
“我们每次到派驻单位开展监督检查,都随机抽取中层干部、重点风险岗位工作人员进行廉政谈话并记录在册,以便及时发现并跟踪纠正苗头性、倾向性问题,同时有针对性地开展警示教育。”该区纪委区监委相关负责人表示,谈心谈话于细微处查找和发现问题,提升了日常监督的主动性和精准度,对“小毛病”“小问题”早纠正、早制...
护航2022·大抓基层党风廉政建设⑥丨 以谈心谈话为抓手 强化纪检...
谈话过程中,注重了解纪检监察干部工作中存在的不足和问题,认真听取意见建议,并将谈话内容以“一人一表”的方式进行记录备案。截止目前,已开展日常谈话112人、监督谈话5人、提醒谈话2人,力争在年底前达到全覆盖。“开展零距离谈心谈话,有助于我们及时了解干部思想动态、工作情况,通过交流、疏导,进一步激发干部干事...
用好谈心谈话防微杜渐 关口前移做实日常监督
为了防止谈心谈话工作中可能存在的形式主义、官僚主义问题,重庆市北碚区纪委监委坚持随时发现问题及时开展约谈,督促被约谈人认清问题,及时整改(www.e993.com)2024年9月17日。对约谈做到签字背书、记录在案、建档立卡,并对约谈处置结果建立跟踪督促机制。“我们将进一步发挥谈心谈话的防微杜渐作用,创新机制,突出成效,做深做细日常监督,不断提升...
日常监督中怎样用好谈话
《中国共产党党内监督条例》第二十一条规定:“坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。”谈话是“红脸出汗”的基本方式,是管在日常、严在经常的重要抓手。党内谈话有别于一般性的工作谈话或者谈心交心,必须精准把握、规范实施,确保谈话质效,从而强化日常监督、体现严管厚爱。
关于印发《常州市文广新系统干部谈心谈话制度(试行)》的通知
(一)日常谈话1.平时谈话平时谈话可随时进行,年度民主生活会和组织生活会前要开展谈心谈话,征求意见,开展批评和自我批评。(1)谈话内容:平时谈话以交流思想,交换意见为主,重在解决问题,汇报思想。(2)谈话形式:个别谈话。(3)组织实施:平时谈话由谈话人组织实施并做好记录。
调查研究丨准确把握诫勉谈话的
2018年,该市纪委又出台操作细则,规定纪检监察机关可以通过发送建议呈批表,委托基层党组织相关负责人实施诫勉谈话,同时,对诫勉谈话程序、谈话提纲拟定、谈话记录制作等进行了规范。“以前我们对诫勉谈话把握不准,谈什么、怎么谈,心里都没底,市纪委监委出台的制度为我们提供了指导。”彭州市社区包村干部周世虎感触颇深...
天生桥局:“四个强化”做深做细党支部日常监督
与此同时,以问题为导向,组织各支部开展相互交叉监督检查。由支部书记、纪检委员及其他支委组成检查组,每季度开展一次对党支部工作情况的专项监督检查,着重检查各党支部“三会一课”、支委会日常工作、谈心谈话开展情况以及重要业务工作等。同时明确支部日常监督完成情况的记录格式要求,使支部日常监督工作更加规范有序。