党委教师工作部 人力资源部召开2023年度工作总结大会

2024年1月16日,西安交大党委教师工作部/人力资源部召开2023年度工作总结大会,回顾过去一年的工作成果,总结经验和不足,统一思想,为新一年的工作打下坚实基础。人力资源部部长魏进家向与会人员详细介绍了《教师工作部人力资源部年度考核办法》。该办法旨在客观、公正地评价工作表现,激发工作热情。考核内容包括工作能力、工...

高中课程指导465:2024年高考语文阅卷心得,评卷教师复盘,极有参考...

4.2025年将使用新课标卷的考生,一定要注意不要忽略对全国甲卷的练习,因为在教育部教育考试院公布的《2024年高考语文全国卷六大创新题型及其解析》中,全国甲卷中的创新题型所占比重达50%,根据2023年公布的《2023年高考语文全国卷五大新题型及解析》中,全国甲卷的“一拖五”命题模式在2024年的新课标I卷中再次...

学校年度工作计划总结

学校年度工作计划总结精选8篇篇一一、指导思想本学期我们将以干部建设和教师建设为重点,提升队伍素质;以制度建设和文化建设为基础,塑造办学品味;以教学模式改革和打造特色德育为核心,提高教育教学质量;以&“自强不息、争先创优&”的拼搏精神,使各项工作实现新突破、赢得新超越,让学校又好又快的发展。以...

北京大学第三医院举办庆祝第39个教师节暨教育教学总结表彰大会和...

沈宁副院长进行了以“医心师道——新医科高素质师资培养体系的探索与实践”为主题的2022年高等教育(本科)国家级教学成果奖一等奖展示。自建院起,北京大学第三医院始终紧密结合党和国家的教育方针政策,坚持不懈探索高素质医学教师队伍建设,在探究医学教师发展规律的基础上,理论结合实践,建立了“医心师道”培养体系,着眼大学...

2022年合肥工业学校阳光体育工作总结_合肥工业学校

五、展示安排8月29日下午14:30开始,各学部需至少安排一名体育教师负责“两操”展示的组织和调度。1、根据四个学部的综合表现评选出“最佳创意奖、最佳方阵奖、最佳风貌奖、最佳展示奖”等四个奖项。2、学部展示时间顺序:服装与文化艺术学部14:30—14:50...

@所有人 | 春风送岗:有一种心安一一家门口就业

5、熟悉自媒体运营流程,有相关文案策划工作经验者优先考虑(www.e993.com)2024年11月25日。以上职位福利待遇:试用期综合薪资=底薪5000元/月以上+月度绩效奖+月度全勤奖;转正后综合薪资=底薪5500元/月以上(根据个人表现可增加)+月度绩效奖+月度全勤奖+年终奖+游学培训。一日三餐,食宿全包,单休。且享有丰厚节假日福利及生日福利。

一线资深中文老师揭秘,IB眼中未来孩子最该具备的三种核心素养...

5.要求建立“学习者档案”要求每位学习者,都要建立一份“学习者档案”,归纳、记录整个学习过程,包括课堂学习材料、小组作业、课外拓展阅读,以及不间断的反思总结;“中文大纲为什么要有这样的调整?它对学生的中文素养和能力,提出了什么要求?”现在正好是新大纲推行的第一学期,我们邀请了两位资深IB中文老师和我们...

核心绩效曝光:新东方疯狂的续班奖金和学而思的任性激励!

北京新东方教师续班奖金一个季度拿到7万、一年拿几十万也不是什么太新鲜的事。主管会经常在朋友圈发布这些消息,激励老师们认真做好续班工作。2、新东方班课教师绩效总结《中国合伙人》有一个场景是新东方学生给老师打分,打分结果影响老师工资。新东方现在虽然还在坚持打分制度,但已经不计入教师考核体系了。