一个新疆老板的自述:从欠债23万、濒临破产,干出3家上市公司,总...

这就是我上任的第一天,在全体员工的信任和期盼中上任,在家人和朋友不解的目光中上任,在为了实现让大家有口饭吃的诺言中上任了……职工们一起修建厂房盼生存、求发展的强烈愿望把我们凝结在一起,我们从废品收购站买来了塑料布,搭起简单的棚户,不到一周的时间,在数九寒天里,大家伙儿热火朝天地干了起来。由于...

好的管理者,要过6道关

因为员工,就像一面镜子,员工状态不对,照见的,是管理者自身领导力的缺失。前段时间,刘润读书会直播间邀请到了齐磊老师,他是首届“我是好讲师”百强、中国讲师网评选中国讲师500强,长期致力于企业咨询和培训,也是《扛责任,拿结果,带着答案来找我》《非职权领导力》等畅销书的作者。对于如何训练自身领导力,带领团...

周鸿祎口才演讲总结:不要爹味,“不装不端有点二”是关键(附全文)

其实台下特别快乐,也不知道台上发生了什么事儿,但台下有一位观众叫马云,那是我们俩第一次见面,马云觉得我是特别有趣的人,没有见过我这么脸皮厚的人,如果脸皮薄我就回家了,可能觉得损失10万元,就得了抑郁症,你们今天就见不到我了。我这人唯一的优点是,虽然犯错多但脸皮厚,可能马云觉得我这人非常有意思,就...

10位沪深企业家疫情实录:门店停摆、视频开会吵架、给员工送物资

我们在上海有600多名员工,分布在上百个小区,还有30多个员工宿舍,给员工的物资保障,包括水果、洗消用品等,这个是要批的。第七,就是关心所有员工的身体状况,我们的人力资源部门每天会进行统计,员工新冠检测结果是阳性还是阴性,身体状况如何,尤其是住在我们宿舍的员工,我们都会尽力关照。我们也会组织员工的学习、娱乐,...

任正非整风:加快对平庸干部的淘汰 百位员工直指管理核心问题

任正非在干部管理工作汇报会议上的讲话一、干部管理工作一定要对准贡献这个目标,在贡献面前人人平等。总干部要抓住时机,支撑公司队伍换血以祛除平庸与惰怠,打造一支可支持公司在未来占领胜利制高点的钢铁干部队伍。总干部以及各级干部管理的所有一切工作要对准目标,这个目标就是贡献。管理就是要强调干部的实际贡献,而不是...

中国商务男装的“年轻新故事”探索 — 对话柒牌董事长洪肇设

洪肇设:焦虑倒是不会(www.e993.com)2024年11月10日。我今天给员工开会,总结三句话说工作怎样做好。第一,总结昨天;第二,做好今天;第三,更关注的是明天。我们的战略是这样准备的,不去考虑柒牌今天应该做多少,做什么。要考虑柒牌未来能做多少。我现在就要重新该打基础打基础,梳理发展战略。

如何顺利完成从员工到管理者的角色转变?

对于绝大部分人来说,第一次被提拔至管理岗都将是一个苦乐参半的体验。一方面,你很有可能是因为你在专业领域出色的表现而得到奖励。一直在背后默默关注你的领导看了你的表现后认为:“这个员工的工作做得非常出色,他应该被晋升提拔。”得到领导的肯定和提拔自然是一件让人非常高兴的事。但是另一方面,成为一名优秀的...

谭旭光首次详解:山东重工与中国重汽重组原因

经济观察网讯记者种昂2018年12月18日,谭旭光第一次“带着中国重汽集团党委书记、董事长的名片”站在该集团商务大会的主席台上。面对着全国的经销商、供应商,谭旭光首次详解备受业界关注的山东重工与中国重汽战略重组的原因。“这不是心血来潮,是经过了慎重考虑,目的是加快推动山东装备制造业创新发展,提升综合集成...

清华与国运:中国现代学科开创者多出自于清华

一条与旧清华截然不同的人才培养模式在昔日的清华园内展开了。清华园里诞生了新口号:两种人会师。即青年教师加强学术修养,老教授向党靠拢。自此,清华在政治的影响下,努力维持着较高的办学水准,为社会培养了大量的人才,如今他们已经成为中国的政治、经济、文化和科技等诸多领域的领导者和中坚力量。也正是这种努力,...

万隆的战争-虎嗅网

那是她第一次觉得,他是个杀伐决断的人。何兴保和万隆共事25年,退休时担任双汇集团工会主席。这些年间,他见过将近20个副总级别的员工被万隆“贬”成工人。“能顺利干到退休的也有,少。但他只要撸你(意为“撸去职位”),99%是你有问题。”在何兴保看来,想获得老板信任——他和许多员工一样,习惯称万隆为...