震惊!俩员工打架女子劝架遭公司开除,公司简介惊人:共员工3人

一开始还只是说提前一个月通知当事人,要求当事人一个月之内办理离职并到财务结算工资,奈何该当事人后面去当面对质,出于无奈公司决定补偿半个月的工资,但这真的只是补偿的事吗?按道理来说,打架的两个人你开除很正常,再招两个人进来不就是了,难道公司未来都不招人了吗?而是出现打架事件,最大的责任人应该是公司...

“硬刚”上海某大厂,2N赔偿执行款445000元已到账

N+1：和N最大的区别就是后面的+1。根据劳动法规定解除合同需要提前1个月通知，如果没有提前一个月告知那就需要给1个月的代通知金，双方协商一致赔偿N+1解除劳动合同。2N：这是我要写的重点，2N特指你被非法辞退。你在工作上没有发生重大过错，也没有违反公司的规章制度，更没有给公司造成重大损失的，却被公...

合肥一公司行政助理拒绝每天打扫女厕后被辞退?公司:有考勤作证

1月17日,公司人事相关负责人回应记者问询时表示:“辞退属实,是有考勤证据支撑的。因为我不是其直属上司,所以不清楚她打扫女卫生间的情况。”小丽告诉记者:“我在公司行政助理岗位上工作了半年多。最初的工作内容是做一些办公室的杂事,其中包括打扫几间办公室的卫生。逐渐就被要求承担更多清洁工作,包括整个公司两层...

差3天正式转正,公司却无辜逼我离职,我成功上岸后,挨个打脸!

“你自己主动提出离职，总好过我们以试用期不合格为由解雇你。那样你到了新公司也会很难堪。”试用期是否合格，一两个月就能看出来，他们拖延到六个月，显然是心里有鬼。他们就是不想让我度过试用期，因为一旦过了试用期，我就成为正式员工。那时，如果要解雇我，赔偿会比试用期更麻烦。但我没有选择，即使撕破...

劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了

事情在几天后终于明朗。所谓的“犯罪不良”记录其实是她跟前公司的劳动纠纷。几个月前,她被上家公司以表现不佳为由辞退并拒付赔偿金,她通过劳动仲裁才拿到了两个月工资补偿。邹玉说,这段经历她并非有意隐瞒,她认为跟当前的工作内容无关,而且面试过程中也没有被问及。但就在仲裁记录被核实后不久,人事部门的同...

青岛女子刚签完合同就怀孕,老板连夜注销公司,女子找记者曝光

2020年底,公司提前告知过每位员工,该谈的都已经谈过,相应补偿也已下发,但张女士就是不配合,仗着自己怀孕不愿走,公司也无可奈何(www.e993.com)2024年11月19日。毕竟,张女士情况特殊,公司又不能辞退她,张女士一直呆在家里等着公司发工资,在公司破产清算前,公司还一直支付着张女士在家带薪休假的最低工资和社保。

www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...

主持人:您预估何女士医疗费大概多久可以拿到。发布于:10-0915:36:36劳监支队长:首先是企业在1月份由于经营困难,虽然之前为员工参保了,但是他没有欠费缴费,欠费缴费本身也是违法行为,我们会依法责令要支付,要缴费,要补缴。在欠费以后现在不能享受医疗保险待遇,必须补缴以后才可以享受。这个前提企业必须按照劳动监察...

女友出轨公司经理还诬告我泄露公司机密,我决定离开,她却后悔了

在我再三追问下，她才告诉我，公司的机密资料，竟然是她弄丢的。宋露露泪眼汪汪地透露，她去京市总公司的总部，带着存储着重要资料的硬盘，准备打印投标书并盖上公章。谁料，回程乘坐高铁时，她不小心把硬盘给弄丢了。发现硬盘不见后，她急得像热锅上的蚂蚁，在高铁站到处寻找，又是寻求工作人员帮助，又是报警...

于东来吐槽嘉百乐商超:每天上班14个小时,月工资只有1800,还想让人...

“很多企业都是第一时间想学考核制度,但实际上,如果员工还没有形成这个观念,制度是推不下去的。”袁雪芳说,胖东来的企业制度,都是通过员工讨论,意见统一后才固定为标准的,而且不断迭代,往往一个制度出来之后没多久,就又更新了。比如2024年的“面条事件”。2月15日,有网友爆料胖东来美食城员工尝面后,直接拿未...

独家|跟英伟达的合作“黄了”? 牵手不到两年就闹掰,解密算力大...

英博数科近期就合作发起的AI中心项目中,三方共同指认的核心管理人员解聘、辞退等人事变动所引发的舆情关注;且对于项目执行方英博数科平台的调整未按照原协议约定提前书面告知其他合作方,已属于违约行为,要求退出《合作协议》,并终止英博数科与中恒文化包括但不限于理事单位、各级别科研课题及实验基地申报、在谈项目推进等...