8天累计加班41小时,39岁男子工作期间猝死,涉事公司:属劳务派遣...

西安一公司招聘总经理助理要求陪睡,公司回应:你不去就是了,没什么的11月7日,陕西一女生称自己应聘西安某公司总经理助理,在试岗期间,竟被要求陪睡谈恋爱。其表示,面试当天,她只被告知负责配合经理工作,偶尔应酬,然而转天试岗时,另一个老板却称“必须陪睡”。网传聊天记录截图显示,该公司“陈总”还要跟女生处对象。

@职场新人,关于试用期你整明白了吗?

根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。目前还在试用期,老板没有告知原因就要辞退...

试用期满无故被裁,我使用法律手段:公司逼我主动离职这都是证据

“不是他有病吧？试用期六个月，就差三天！你转正答辩都通过了，临时通知你辞退，他这不是白嫖，是什么？”我心中也是止不住的怒火，早干什么去了？还不如早点裁员，年底工作都不好找，更何况我们这个小地方。“什么玩意儿啊，你们组有多忙大家有目共睹，更何况你说你加了多少个班，加班费一分都没有，踩...

女高管自称违法开除员工引热议,试用期六个月却在最后几天被裁掉...

对此,夏天扬律师称,“如果试用期六个月,用人单位在五个月的时候以能力不足,不予通过试用期来辞退员工,用人单位是需要说明具体原因的。因为根据相关法律规定,在试用期中,除劳动者符合劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位是不得解除劳动合同的。”夏天扬律师表示,劳动合同法第三十...

工道·专题 | 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意...

1月12日,网友“南风吹雪”在微博上爆料,自己工作一个月遭到公司违法辞退,未能拿到一分钱工资,公司还拒绝提供解除劳动关系通知书,并报警驱赶员工。据该爆料者罗先生向大河报·豫视频《看见》介绍,其于2023年10月10日入职海口某文化传媒有限公司,岗位为平面设计,签订的劳动合同约定试用期为3个月,11月10日被辞退,给...

丈夫病危妻子请假被开除,公司违法解除合同如何赔偿?

第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年12月19日。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。李迈律师:丈夫病危妻子请假被开除,公司违法解除合同如何赔偿?04丈夫生病,妻子不管需要承担法律责任吗?妻子不管生病丈夫,轻则受到道德指责,造成严重后果的则会受到治安处罚或者刑事处罚。

简历被查出造假,公司一定能解雇你吗?

3、只要被查到造假,就一定能被解雇么?答案是不一定,有以下几种情况。1)以路径一“在试用期间证明员工简历造假,不符合录用条件”为由解雇员工,需要在试用期内进行,否则无效。2)以路径二“简历造假行为构成“严重违反用人单位的规章制度”为由解雇员工,需要公司有制定“简历造假行为属于严重违反规章制度的行为”的...

【芝麻背调百科】“离职要提前30天通知”的6种误区

一、试用期内辞职,是否需要提前30天通知用人单位解析:《劳动合同法》第37条规定:员工在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。注意提前通知的时间只要3天即可,而不是30天。法律赋予员工在试用期内有着较为自由的就业选择权,便于对用人单位进行考察是否合适。

男生试用6天半被辞退质疑公司“白嫖”作品恶意辞退骗稿

近日,有网友爆料称被某网红旅行社白嫖设计作品后辞退,质疑该公司存在恶意辞退骗稿的行为。当事人孟先生表示,他在该公司面试设计师,试用期7天,工作到6天半时被辞退,且被财务告知没有工资。孟先生称,当时还被要求将设计作品打包到公司电脑,随后发现自己作品被用于商业推广,希望对方公司道歉并赔偿。孟先生表示,将此事...

试用期不合格被辞退?法院:公司违法解除劳动合同应赔偿

新员工入职新单位,大都会经历为期三个月到半年不等的“试用期”。然而试用期过后,有些员工被以“试用期不合格”为由辞退,殊不知,自己可能落入了单位滥用“试用期不合格”的陷阱中。近日,新京报记者从北京市西城区人民法院获悉了一起“试用期结束不合格遭辞退”的案例。