浙江一员工因朋友圈没发公司广告,被通知离职!领导这样解释

我之前在一家传媒公司工作,入职快一个月的时候,我突然被通知第二天到公司办理离职。嗯???我当时就懵掉了,这干得好好的,领导布置的工作任务我都是按时保量完成的,根本想不通我到底犯啥事儿了。那我肯定是要问清楚的,不问不知道,一问吓一跳,HR说我工作期间没有发与公司有关的朋友圈,领导觉得我不热爱...

欣旺达回应逼迫老员工离职传闻:确保员工合法权益得到充分保障

2、停工停产期间劳动合同终止或解除:员工提前三十日以书面形式通知公司可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知公司,可以解除劳动合同。“仓库员工协商工作安排”会议沟通已于2024年11月20日完成告知,到期未反馈者默认为选择方案3,正式从2024年11月25日启动放假,停工停产期限:2024年11月25日-2025年04月30日。

员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...

法院:属协商离职来源:北京青年报客户端劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿。9月20日,广东广州市中级人民法院发布一起典型案例,郭某入职某服饰公司时未签订书面劳动合同,一年后接到公司通知,签署载明“因个人自身原因提出离职”的《离职书》,未获经济补偿...

公司发出调岗通知,员工立即提出离职,公司要支付经济补偿吗?

1、公司在2020年6月7号发出《调岗通知》,该通知实际的意思表示是“要么接受调岗,要么视为自动离职”,该通知的性质在法律上是一个要约,我根据该要约给出了离职的承诺,即“请问我的工作跟谁交接?我3日内交接完工作就离职,不用调岗了!”、“那您尽快吧!否则3天后我按照您的要求直接离职了,到时候工作交接不清与...

传“所有人7天内离职”!普华永道回应……上海所通知员工“放假...

普华永道回应……上海所通知员工“放假,期间发20%薪资”转自:北京商报普华永道广州分所裁员传闻引关注,公司回应为正常组织调整。多地分所亦裁员,或因业务调整及客户流失。近期普华永道面临多项指控,已完成中国区“换帅”,新任主席李丹面临考验。摘要由作者通过智能技术生成...

擅自离岗16年,如今公司喊员工返回上班,离职员工丈夫称"当年公司未...

擅自离岗16年,如今公司喊员工返回上班,离职员工丈夫称"当年公司未通知",目前计划下周一返回上班VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场(www.e993.com)2024年12月18日。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内...

正式通知了!移动公司鼓励员工自愿离职?补偿金额竟高达...

正式通知了!移动公司鼓励员工自愿离职?补偿金额竟高达...在移动公司工作了几十年的员工可不是少数,他们把自己的青春都奉献给了公司,现在却要面临被“鼓励”离职的境地?说到离职,大家最关心的莫过于补偿金额了。据小道消息透露,这次移动公司的补偿金额可是相当给力!有网友爆料说,一年工龄能拿五万!这数目可不是...

离谱!地产公司离职员工,半年后接到降薪通知

因为当他离职的时候，公司还欠他接近半年的工资没发！一般来说，公司降薪是从即日，或者下个月起！但是这家公司却是继续发扬不走寻常路的风格，降薪通知从“去年”，也就是从一年前开始。真是应了那句鬼话:母猪能上树，黄河水倒流。因此，一边被欠薪，一边被通知从2023年1月开始降薪！离职和在职的所有人员，都...

微信通知员工办离职,属于协商还是违法解除?| 公司法研

公司提出解除劳动合同的,一般会先与员工协商,协商达成一致后双方签订协商解除劳动合同协议。但是有时候公司与员工之间的协商属于当面沟通,双方协商一致后也未当场签订书面协议,待公司微信通知员工去办离职手续时,员工反悔认为公司是无故单方解除劳动合同,要求公司赔偿,那么公司微信发送的离职通知,属于违法解除还是协商一致解除...

“券商排查离职员工入职灵均投资的通知”刷屏,灵均投资最新回应来了

今日，有关量化巨头灵均的市场消息在各大投资群传开，内容是关于开展员工离职有关情况排查的通知：“证券公司各事业部部、分公司、子公司：根据中央金融工委有关要求，请各单位根据已掌握信息，全面梳理排查本单位离职员工是否有到宁波灵均工作的人员”。对此，灵均投资回应《每日经济新闻》记者表示，这个是谣言，公司...