公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

法院经审理认为，原告张某签署的入职承诺书中提到，需提前30日以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部的情形是原告提出辞职，而原告并未提出辞职，双方属于劳动合同履行期满而终止劳动合同的情形。原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续签合同，应向原告支付经济补偿金，依照《中华人...

劳动合同到期不续签是n还是n+1?

+1是代通知金,具体是指的是公司解除劳动合同但是未提前30天书面通知员工时,额外支付的1个月工资,也被大家俗称“代通知金”。但是并非公司解除劳动关系都需要提前30天通知员工,所以只有在特定情形下公司辞退员工需要支付+1。二、劳动合同到期用人单位不续签如果是第一次劳动合同到期,用人单位决定不再续签,那么用人...

法问| 单位未提前通知不再续签合同 员工可以讨要“代通知金”吗

依照劳动合同法第四十条规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合...

跟公司第一次劳动合同到期了,公司不续签,赔偿是n还是n+1

“n+1”这一赔偿标准通常出现在用人单位合同未到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者的情况下。这时,用人单位需要额外支付一个月的工资作为代通知金。然而,这里要特别说明的是,仅在劳工与雇主合约尚未届满时便合法解约,或者在没有提前至少30日通知劳动者解约之情況下,才会产生上述情况,若已是合约结束,则无需...

孕期被公司通知劳动合同到期不再续约,孕妇诉至法院获赔7万余元

2023年7月14日,该学校通知郭某劳动合同到期后不再续签。郭某遂向该学校校长等人员反映其孕期不能解除合同。7月24日,该学校出具关于不续聘郭某的情况说明。郭某遂申请劳动仲裁,要求该学校支付经济赔偿金和未提前30天通知解聘的补偿金。仲裁委裁决该学校支付违法解除劳动关系赔偿金73272元。该学校不服仲裁结果,诉至...

中兴员工爆料,裁员赶上合同到期,直接通知不续约,无年终奖!

看到网友的吐槽,领一位中兴的员工透露,自己是3月份儿合同到期,到现在还没谈续约的事儿(www.e993.com)2024年11月10日。如果不裁你的话,一般会提前一个月找你谈,那就是年后会找你谈续约。如果裁你的话,为了不给年终奖,近期就会找你谈。还有一位中兴的员工吐槽,自己绩效一直很好,有过S2的时候,但部门的架构变了,去了新的团队。

永安市机关事务保障中心关于巡察整改进展情况的通报

2024年2月2日完成公务用车定点维修招标工作,2月23日与中标的5家维修企业签订《永安市行政事业单位及社会团体公务用车定点维修框架协议》。二是强化合同执行跟踪落实,对即将到期的合同及时研究,采取续签、公开招标等方式,切实做好招标计划性安排,确保合同协议不出现空档期,各项工作按合同约定规范有序运行。

公司不跟劳动者续签劳动合同,这些赔偿别忘记拿!

一般情况下,固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳...

Wind风控日报 | 券商合并传闻再起,国泰君安、海通证券双双辟谣

7、沙特与美国石油美元协议到期,沙特选择不再续签8、苹果或将成首家面临欧盟新数字法指控的科技巨头//宏观预警//1、权威人士:应逐步淡化对金融总量指标的关注央行发布金融数据显示,今年前5个月,人民币贷款增加11.14万亿元,其中5月新增贷款接近万亿元水平。社会融资规模增量累计为14.8万亿元,其中5月增量为2.06...

【问答】劳动合同到期了,公司通知不续签,我能拿到经济补偿金吗?

问:劳动合同到期了,公司通知不续签,我能拿到经济补偿金吗?答:关键是看是谁提出解除劳动合同。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿。