“职”点迷津 | 劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?

从前述法条可以看出,假设在固定期限劳动合同到期前,单位发出书面通知,在维持原有待遇条件的情况下想与劳动者续签,但如果届时劳动者未答应,是符合“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形”,固定期限劳动合同终止的,单位不需要向他支付经济补偿金。但如果用人单位降低劳动合同约...

劳动合同到期终止,用人单位是否需要支付经济补偿金?

王律师表示：根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，吴某国劳动合同到期终止，用人单位主动提出不续签合同的，需要向其支付经济补偿金；劳动者主动提出...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

法院经审理认为，原告张某签署的入职承诺书中提到，需提前30日以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部的情形是原告提出辞职，而原告并未提出辞职，双方属于劳动合同履行期满而终止劳动合同的情形。原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续签合同，应向原告支付经济补偿金，依照《中华人...

法问| 单位未提前通知不再续签合同 员工可以讨要“代通知金”吗

依照劳动合同法第四十条规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合...

合同到期单位不续签,应支付经济补偿金吗?

小王于2020年3月1日入职A公司,从事会计岗位。他与该公司签订了一份为期两年的劳动合同。转眼,小王在这家公司勤勤恳恳地工作了2年之久,合同已经到期。随后,公司向他发出了终止劳动合同的通知,宣布不再续签,要求他进行工作交接。这个消息对小王来说犹如晴天霹雳。他为公司付出了无数的辛勤与汗水,如今却落得如此下...

中兴员工爆料,裁员赶上合同到期,直接通知不续约,无年终奖!

就看能不能一直养着扛到6G上量,这对运营商倒是一个很好的故事,但看起来,还需要很长的时间(www.e993.com)2024年11月22日。看到网友的吐槽,领一位中兴的员工透露,自己是3月份儿合同到期,到现在还没谈续约的事儿。如果不裁你的话,一般会提前一个月找你谈,那就是年后会找你谈续约。如果裁你的话,为了不给年终奖,近期就会找你谈。

公司不跟劳动者续签劳动合同,这些赔偿别忘记拿!

一般情况下,固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳...

台胞证期上海,在上海办理台胞证期的流程和注意事

5.期还款申请书:申请人需要填写期还款申请书,说明期还款的管理局原因和预期期还款时间等。6.其他证明文件:根据具体情况,还可能需要提供其他相关证明文件,如婚姻证明、工作单位证明、房产证明等。在准备这些资料前,申请人可以提前与借款机构或银行进行沟通,了解具体所需资料和程序,以便提供准确齐全的处罚资料,加快...

@劳动者,合同快到期,这些情形要留意:单位提出不续签,要支付经济...

小许是一家连锁服装品牌的导购员。这个月底,她的2年期劳动合同即将到期。最近,她向人事部门和主管领导表达了想续签的意愿,但公司还是决定不与她续签。小许想知道,如果她想续签,但是单位不同意,是不是要支付经济补偿金呢?如果要支付?又该怎么计算呢?

劳动合同到期,公司不续签,需要提前30天通知劳动者吗?

不需要。法律并没有明确规定应用单位在劳动合同到期之时,提前30日通知劳动者,员工如果不同意续签劳动合同,也不需要提前30日通知用人单位。举个例子,老王跟公司签订了为期三年的劳动合同,12月31日合同终止,任何一方都不需要提前通知对方,因为时间是明确的。