...百余人违法违规被辞退;大众在华外派员工工资福利曝光丨雷峰早报

大众在华外派员工高福利引发德国本土员工不满,最高可享4.4.万元住房补贴,承担员工孩子学费,每年两次回国旅行,德国本土员工却大规模裁员和降薪近日,德国和欧洲发行量最大的日报《图片报》曝光了大众汽车在华外派员工的高工资和高福利,这一消息迅速在德国本土引发轩然大波,并加剧了大众汽车与其德国员工之间的矛盾。据悉,...

员工被公司以“长期出差”为名派至异地工作,拒绝服从后被辞退...

2023年6月15日,该公司人事负责人与罗某某的工作岗位进行沟通未果后,向罗某某发出《出差通知》,出差期限暂定两个月,要求罗某某于2023年7月8日前到云南省永平县报到。2023年7月9号至7月12日,该公司通过东东平台、邮寄等方式发送限期到岗通知给罗某某,2023年7月17日,该公司以罗某某不服从公司安排,超过规定时间3...

公司未明确告知考勤制度却以迟到为由辞退员工,法院:属违法解约

2022年底,公司和王某协商解约,在双方就离职补偿金协商未果时,王某突然收到了公司发来的《解除劳动合同通知书》,以王某在2022年1月至11月期间迟到98次违反公司考勤纪律,属严重违纪为由无偿解除了和王某的劳动关系。王某提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资和加班费,仲裁支持了王某除加班费...

管培生拒绝周末跑10公里被辞退 公司回应:不符合对管培的要求

管培生拒绝周末跑10公里被辞退公司回应：不符合对管培的要求管培生拒绝公司组织的户外跑步就辞退员工？近日，网传一应届毕业生张先生在7月25日入职北京一家公司的管培生，管培生就是公司培养公司未来的管理人员，看来也是比较优秀的人才能应聘这样的工作岗位。令张先生称入职没有多少时间，工作也不轻松，每天都要...

某大厂员工:实名举报+1领导。不裁我了

冲突发生一周后HR找我谈话,要求我离职。给了两个方案:一个是可以给一个月的时间缓冲,内部活水转岗,如果不能转岗赔偿N;另一个是直接N+1办理离职手续。我当场表示不同意,她表示如果这样的话,法务直接发辞退通知书,内容是能力不符合工作要求。这样就会列入黑名单,永远不能再回流。

领导的这3句话,你要反着听!

从那以后,周玉就被逐渐边缘化,最后公司以“能力不足”为由将其辞退(www.e993.com)2024年11月27日。作为一名高情商职场人,在领导问出这句话时,尤其还是当着很多人面的情况下,无论是否有不同的意见,我们都要无原则地赞同领导的看法,表明自己和领导始终一条心。因为,此时领导的决定基本已是板上钉钉,他只是在通知大家,并想得到大家的一致认同...

员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?

三、随意辞退有风险,招聘员工需谨慎劳动者未如实告知刑事处罚记录,不意味着用人单位获得单方解除权,可随意解除劳动合同,不然可能会构成违法解除,需要向劳动者支付赔偿金。因此,用人单位在招聘时应做好考察工作,避免不必要的劳资纠纷:1.招聘条件应明确,若岗位有特殊需求例如技术职称、特殊工种作业资格、无职务犯罪记...

公司以试用不合格为由辞退员工违法

公司以试用不合格为由辞退员工违法转自:劳动午报当收到用人单位以“试用期不合格”为由将其辞退的通知时,小王不仅感到十分沮丧而且开始怀疑人生:“我的能力为何这么差?”“我上学时说不上最好,也不至于这样无用吧!”出现这种情形,对于初出校门的小王来说可以理解。因为,她陷入了单位滥用“试用期不合格”的...

男子称53岁领导为“老太太”被辞退:冒犯式幽默不是职场高情商!

在某公司担任部门经理的张某喜提辞退通知,辞退理由之一,竟然是张某曾在跟下属小胡的聊天中称53岁的领导为“老太太”。小胡是不是内鬼无法界定,但他将自己与张某的私人聊天截图发到公司微信群的“无心之失”,却为张某日后收到解聘通知埋下了隐患。

校招千余新员工实习期满又通知延长 企业:已取消

6个月车间实习期就要到头,眼看就要转正的陈伟(化名)却收到公司延长车间实习的通知。1月16日,郑州宇通客车股份有限公司(简称宇通公司)品牌部工作人员告诉澎湃新闻(thepaper),延长车间实习的决定已经取消,公司正在通知这批校招的1500余名员工。2018年,陈伟通过校招进入宇通公司,当时应聘的是营销岗位。当年7月...