四川自贡持续高温40℃以上 人社部门发布通知:不得因高温停工扣除...

8月23日，自贡市气象台继续发布高温红色预警信号：预计自流井区、贡井区、大安区、沿滩区各乡镇(街道)未来24小时内最高气温将升至40℃以上。截至目前今年最高气温出现在8月24日，为40.1℃。22日，自贡市人力资源和社会保障局发出通知：不得因高温停工扣除或降低劳动者工资待遇。通知要求各区县人社部门加强高温作业...

四川发出通知:不得因高温停工扣除或降低劳动者工资待遇

不得因高温停工扣除或降低劳动者工资待遇(主题)●维护高温作业劳动者的休息权利,日最高气温达到40℃以上,停止当日室外露天作业●维护高温作业劳动者劳动报酬权利,引导工资分配向一线、艰苦户外岗位劳动者倾斜四川日报讯(四川日报全媒体记者刘春华)8月19日,人力资源社会保障厅发出通知,要求全省各地人社部门压实用人单...

四川发布通知:因高温天气停工、缩短工作时间,不得扣除或降低劳动...

8月19日，四川省人力资源和社会保障厅发出通知，要求全省各地人社部门始终坚持人民至上、生命至上，充分认识高温天气对劳动者特别是环卫工人、快递员、外卖员等户外作业劳动者带来的危害，把保护劳动者生命安全摆在首位，采取有效措施，维护好高温作业劳动者的合法权益，全力保障劳动者生命安全和身体健康。近期，四川省部分...

持续高温!浙江发布最新通知

不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。引导平台企业对高温天气下接单的户外劳动者给予适当补贴,并可采取延长配送时限、缩短连续工作时长、增加工间休息时间等措施,保障快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者的生命健康安全。●对因高温天气作业引发劳动者发生事故伤害或经职业病诊断机构诊断为职...

浙江印发通知:做好高温天气劳动者权益保障工作

高温津贴应以法定货币形式按时足额发放给劳动者,不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或有价证券代替。不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。引导平台企业对高温天气下接单的户外劳动者给予适当补贴,并可采取延长配送时限、缩短连续工作时长、增加工间休息时间等措施,保障快递员、外卖送餐员等...

四川发布通知:因高温天气停工、缩短工作时间,不得扣除或降低劳动...

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-0379bc26ef21b1dbfe72703b3d73954a四川发布通知:因高温天气停工、缩短工作时间,不得扣除或降低劳动者工资待遇展开2024-08-2018:00发布于湖南0评论收藏分享手机看星...

四川省安办印发《关于做好近期高温天气安全生产工作的通知》

《通知》要求各地、各有关部门要结合安全生产治本攻坚三年行动,聚焦建设施工、涉水、用火用电、易燃易爆、电动自行车、有限空间作业等重点领域和关键环节,督促生产经营单位抓好高温时段安全生产工作,及时消除高温天气引发的安全隐患,作业时尽量错开高温时段,高温天气下不安排员工户外作业,极端天气下应停工停产;高温时段确需...

无锡印发通知要求 扎实做好高温天气防范应对 全力保障生产生活...

本报讯近期我市连续出现罕见高温天气,昨日,市政府办公室印发《关于切实做好近期高温天气防范应对工作的紧急通知》,要求气象部门加强预警预报,各市(县)、区政府和市各有关部门、单位强化会商研判、信息共享、协调联动,扎实做好高温天气各项防范应对工作,全力维护人民群众生命财产安全和社会生产生活秩序稳定。

发通知保障夏季高温天气劳动者权益,合肥不忘新业态劳动者

合肥市人力资源和社会保障局近日发出通知,明确夏季高温天气作业劳动者权益保障有关事项。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业要采取轮班换岗形式,缩短室外露天作业劳动者连续工作时间,并不得安排劳动者加班。合肥将以快递员、外卖送餐员、环卫工等为重点群体,加大对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度。

您辛苦了!人社局最新通知!

劳动者权益保障工作的通知》一起来了解～一、高度重视高温天气劳动者权益保障工作高温天气劳动者权益保障事关劳动者身体健康和生命安全。各地要充分认识加强高温天气下劳动保护工作的重要性和紧迫性,加强组织领导,明确责任分工,密切协同配合,压紧压实用人单位主体责任,指导和督促用人单位加强高温天气作业危害及防护等职业...