四川发出通知:不得因高温停工扣除或降低劳动者工资待遇
维护高温作业劳动者劳动报酬权利,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,高温津贴纳入工资总额,防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。用人单位要合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度,不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低...
今起三天,山东多地雷阵雨,有大风冰雹!超过40℃,这些人一律停工
日最高气温达到40℃以上,当日应当停止施工;日最高气温达到37℃以上至40℃以下,全天施工作业时间不得超过5小时,11时至16时应当停工;日最高气温达到35℃以上至37℃以下,应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,参建各方不得强行要求施工人员加班加点。通知还要求各企业、项目针对高温天气施工特点,制定防暑降温工作措...
山河四省局地最高温或达42度,济南要求超40度一律停工
九派新闻注意到，中央气象台于6月12日6时继续发布高温橙色预警。山河四省多地处于高温状态，局地温度可达42度。6月12日10时，2418个国家级气象观测站实时统计数据显示，气温排名前十中，河北占九处，河南占一处。其中，河北邯郸市永年区气象观测站以37.3度位居榜首。此外，前十名在12日10时气温都已超35度。6...
国家是否规定工作环境温度达到40度时必须停工?
当气温超过40度时,应当停工。依据《防暑降温措施管理办法》的规定,当日最高气温达到或超过40℃时,必须立即停止当日的室外露天作业;若气温在37℃至40℃之间,则用人单位应限制劳动者在室外露天作业的时间,全天累计不得超过6小时,且应避开气温最高的时段(即最高气温出现的前后三小时),同时确保连续作业时间不超过国家...
35℃以上建设工地换班轮休
35℃以上建设工地换班轮休7月6日,记者从合肥市城乡建设局获悉,为了保障夏季高温天气期间劳动者身体健康和生命安全,该局发布了“高温停工令”,明确提出当最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业。通知强调,日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不...
最高42℃!未来三天高温持续,山东各地多措并举全力应对“烤验”
日最高气温达到40℃以上,当日应当停止施工;日最高气温达到37℃以上至40℃以下,全天施工作业时间不得超过5小时,11时至16时应当停工;日最高气温达到35℃以上至37℃以下,应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,参建各方不得强行要求施工人员加班加点(www.e993.com)2024年11月3日。通知还要求各企业、项目针对高温天气施工特点,制定防暑降温工作...
大暴雨来了!北方高温南方暴雨同时加强,广东暴雨会有四月大吗
这几天,北方的热度越来越高。终于在5月17日这天,今年首场大范围高温开启。热浪不再局限于新疆吐鲁番盆地以及内蒙古的荒漠戈壁,大举进入华北。其中,河南郑州快速超过35度、37度两个重要关口,迎来了2024年的首个38度。而西安泾河国家站也迎来今年首个35度高温日,此外太原、石家庄、济南、银川气温也超过34度,武汉、合...
大连实施建筑工地“高温停工令” 气温超35度停止室外作业
中广网大连6月24日消息(记者张四清贾铁生)为做好高温酷暑期间防暑降温和卫生管理工作,切实改善暑期施工现场一线施工人员生产、生活条件,确保施工人员人身安全和健康,大连市建委下发通知,从即日起,全市各建筑工地实施行“高温停工令”,高温天气停止一切露天施工。
气温超过35度时工地11点至16点应停工
气温超过35度时工地11点至16点应停工[扬子晚报网消息]记者了解到,早在6月25日,南京市建工局出台了做好防暑降温工作意见,严格控制加班加点,气温达到35℃以上时,中午11点至下午4点不得在阳光直射下工作,气温达到38℃及以上时,原则上要停工。然而,来自政府方面的高温关怀是否真正体现到了实处呢?为此,本报记者...
福建最新通知!日最高气温35℃以上 11:00-15:00严禁室外露天作业!
对检查发现的隐患,该整改的整改,该停工的停工,该立案的立案。对因思想不重视、责任不落实、措施不到位而引发安全事故的,要严肃处理责任单位和责任人。原标题:《福建最新通知!日最高气温35℃以上11:00-15:00严禁室外露天作业!》阅读原文