停薪留职最长期限为多长时间
停薪留职最长期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职留薪不是停薪留职,停薪留职一般不超过二年。停工留薪期待遇的标准是:1、职工享受停工留薪期待遇的前提是职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需...
“塌方式”降薪!不接受就离职!
待岗期结束后,仍未上岗的人员停薪留职,本人可在公司内部自主创业,工资和五险一金及社保由个人交到公司代发,同时也可申请辞职。某设计院发停工通知要求全员停工,具体复工日期另行通知。某中铁工程企业发通知称,今年接受大学生数据有所调整,已接收数据超出集团公司规定人数,将与部分已签约学生解除就业协议。水泥厂惊现...
【围观】晋煤集团停薪留职最新通知!
一、从2020年3月1日起,停止办理新增停薪留职。二、已经办理了停薪留职的员工,停薪留职期满后按规定复工,不愿意复工的,企业按规定解除与其的劳动合同。三、对于已经与企业签订了无固定期限劳动合同的员工,本人自愿将停薪留职期限延至退休的,停薪留职到期后,可以签订无固定期停薪留职协议,将停薪留职期限延至退休。...
全员停薪留职?造车新势力紧急回应
近日,有市场消息传出:造车新势力威马汽车将实施全员停薪留职。针对此传言,威马汽车有关负责人对媒体表示:“没有接到这个消息”。多位威马汽车营销系统人士向媒体透露,公司高层正在讨论两个方案,一是部分员工停薪留职,二是所有部门预算缩减25%。此外,另有多名威马汽车的研发系统人员表示,虽然没有收到停薪留职的信息...
劳动法问答|复工复产后,联系不上的员工是自动离职吗?
原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[1983]61号)(该文件已于2016年05月31日被人力资源和社会保障部宣布废止)的第二条规定:“……对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。”原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)(该...
美联英语被曝单方提出停薪留职,回应:疫情期薪酬新政或存沟通不畅
芥末堆5月15日讯,近日,美联国际教育(NASDAQ:EDTX)多位员工在微博上爆料,公司单方面要求部分岗位员工停薪留职,存在变相裁员的嫌疑,且存在拖欠工资、年终奖的情况(www.e993.com)2024年10月20日。美联国际教育对此回应,受疫情影响,公司年终考核及年终奖金核算工作尚未能展开,全面复工后会安排考核和奖金的核算工作,并称疫情期间的薪酬政策因疫情影响,...
58同城回应网传强制员工停薪留职一事:全部为不实消息。-24小时...
58同城回应网传强制员工停薪留职一事:全部为不实消息。3月3日,多条网络爆料显示,58同城强制员工停薪留职。一张疑似来自职场爆料平台的截图显示,“58同城同事圈”中有人称,58同城开始裁员,单方面强制员工停薪留职2个月,每个月只发基本工资的80%,即1760元。随后又有微
人保国寿平安等扩招,华夏人寿却变相裁员?确有人申请停薪留职
对于停薪留职期间的人事关系以及人力成本分摊等,通知也予以明确,称人事关系将转至公司组织人事部,统归人才储备管理,日常事务由工会部门安排和服务;停薪留职人员所涉及人力成本由公司人力成本储备负担,不额外追加预算。虽然只是一个鼓励性质的通知,并非强制性文件,但华夏人寿在如此敏感的时期发出如此的文件,还是引发...
复工首日票房破百万 但影院重启比想象中更难
等等给笔者算了一笔账,停业半年,她所在的影院损失票房约460万元,有10万元的货品积压,有一半已经过期,还有一半即将过期,每月开支15万元,另外还有映前广告、按摩椅等各种广告场地租赁费用损失18万元。“给员工发了几个月基本工资后实在撑不住了,就停薪留职了。”...
58同城回应网传强制员工停薪留职一事:全部为不实消息
3月3日,多条网络爆料显示,58同城强制员工停薪留职。一张疑似来自职场爆料平台的截图显示,“58同城同事圈”中有人称,58同城开始裁员,单方面强制员工停薪留职2个月,每个月只发基本工资的80%,即1760元。随后又有微博博主援引知情人士爆料称,58同城已开始裁员,比例高达20%。另有网络爆料称,此次58同城降薪比例各部门不...