关于《辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省进一步促进高校毕业生...

今年6月15日,省政府结合我省统筹推进疫情防控和高校毕业生就业创业工作实际,出台了《关于印发进一步促进高校毕业生就业创业若干举措的通知》,提出了一系列支持高校毕业生就业的政策措施。为了让社会各界更加全面地了解文件出台的背景、过程和主要内容,促进各级政府更好地学习、宣传和贯彻文件精神,鼓励用人单位吸纳高校毕业生...

毕业2年内,都算应届生

《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘本市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求,明确:本市事业单位招收应届高校毕业生的,应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;同时,本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将...

应届毕业生的身份特权,或许早就该取消了,多地通知放宽政策

目前，应届生分为当年应届生及近两年毕业生两类，两者皆需符合未参与工作、无社保缴纳记录的条件。此举对大学生产生压力，他们必须在首次就业中取得成功，否则将失去应届生资格并丧失诸多福利待遇。然而，随着2024年应届毕业生数量达1179万人，同比增长21万，且就业市场不景气，大学生将陷入困境。社交媒体上，许多年轻...

关于推荐贫困初中毕业生就读扬州市天海职业技术学校的通知!

1、家庭经济相对困难家庭的农村应届初中毕业生。所谓家庭经济相对困难是指孤儿(包括事实孤儿)、残疾人家庭、低保户、因病因灾致困的家庭及其他原因致困家庭的应届初中毕业生。2、学业困难生。是指学习成绩不理想,中考成绩在300分左右,甚至在200分以下的。对于这部分学业成绩不理想要进行具体分析,如果是先天性智障学...

众人拾柴火焰高 多措并举门路广——代表委员热议促进大学生就业...

吴德建议,从短期来看,可以加大毕业生基层项目实施力度,加大对吸纳高校应届毕业生入职工作的企业实施优惠政策力度,强化资金扶持;从长期来看,应当出台政策措施促进企事业单位参与学校人才培养合作,引导高校优化学科专业设置、招生计划,进一步完善学生职业生涯教育体系,引导学生更好适应未来的职业选择与相关要求。

太重磅!国家卫健委:社招的毕业生,规培后享受应届生同等待遇!本科...

在第三条有关助力住院医师的职业发展设计的答复中,国家卫健委明确指出:对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面...

最长为近3年内毕业!多个省份放宽应届生认定标准

今年6月,湖南省人力资源和社会保障厅发布关于印发《做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》的通知中明确,全省各级各类事业单位在发布招聘计划时,明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内,含毕业当年度),不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

【两会聚焦】全国人大代表热议高校毕业生就业

他以北京刚参加工作的年轻人为例，如果月薪是1万元，那么每月个人可免缴520元左右，企业每月可免缴1300元左右，“这样一来，企业信心更足，有利于提升应届毕业生人群的择业竞争力，帮助他们度过职业生涯最困难的初始阶段。”新业态催生新岗位。政府工作报告对平台企业寄予厚望，支持平台企业在促进创新、增加就业、国际竞争...

全国两会代表发声:“双一流”本科能否招收高职毕业生?

对于高职毕业生有没有机会进入“双一流”高校,河南某职业院校院长则表示,增加“双一流”大学招收对口高职本科的招生难度比较大。“目前看来,让职教本科、应用本科院校去招中职生还可以。”她说。全国人大代表、三门峡职业技术学院副院长万平再次带着加快发展职教本科建设的建议进京。

...毕业3年内都算应届!湖南明确事业单位招聘向高校毕业生倾斜

近日，记者从湖南省人社厅获悉，湖南在优化事业单位招聘政策上再度迈出重要步伐，明确放宽应届生身份认定的年限至3年，并提出“随到随招”的灵活招聘模式，进一步向高校毕业生倾斜。“不少（事业）单位招考岗位要求是应届生，部分高校毕业生为保这一身份缓就业、不就业，还有一些毕业生工作后想换赛道，却错失应届生身份...