珠海一公司群聊被曝:通知全员一个月不休假 有员工当场“离职”

内容截图显示,珠海朋奇科技有限责任公司通知接下来一多月时间里,公司实行“行政全出勤制度”。也就是公司全员每日均需正常出勤,法定假日周六日也要正常上班。这一制度引发个别员工不满,在群聊中就有两名员工当场表示“申请离职”。在群聊截图中,有员工问:“请问是确定一直无休假至11月17日吗?如果是这样,我申请...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

如果公司因业务调整或组织结构变化导致员工工作内容、职责发生变动,企业有权基于新岗位的职责对工资进行相应调整。但这种调整通常需要符合劳动合同约定的岗位变更程序,且不能明显低于原有工资的合理标准。劳动者在维护自身合法权益时,一定要合法合理,不能冲动离职,应保留收集相关证据。(行政庭/蒙俊霞)原标题:《公司调...

...称到现在还不能说华为活下来;B站通报网传员工操纵抽奖丨雷峰早报

31日上午,“哔哩哔哩直播”官方账号发布一则关于“疑似员工操纵直播间抽奖概率”的声明:针对近日“B站账号@璞煜(UID:4265321)自称内部员工,涉嫌操纵直播间抽奖概率”一事,经核实,该账号及其所有关联账号的实名注册信息不是B站在职或离职员工。因涉嫌发布身份冒充信息,目前该账号已被封禁。对于中奖异常情况,我们已成立专...

...且“没有加班费和调休”,两员工当场申请辞职!当地人社局介入调查

疑似朋奇公司工作群的群聊截图显示,针对员工提出“加班是否有加班费用或调休”的问题,该公司负责人回复称:“没有加班费和调休,行政负责记录,由事业部跟项目贡献和解决问题价值进行绩效评估解决。”▲网传群聊截图群聊截图显示,朋奇公司这一通知引发部分员工不满,有两名员工在群聊中当场表示“申请辞职”。朋奇...

公司批准员工辞职申请的注意事项

公司批准员工辞职申请的注意事项根据我国劳动法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。如果员工提前30天向公司提交书面的辞职申请，但因为公司审批流程缓慢，或考虑到交接人员未到位等原因，迟迟未给员工明确答复，员工继续在公司工作。超过30天后，公司才通知员工离职，那么该同意离职的通知违法吗...

顺丰员工故意破坏、损毁京东快递点,被公司通报奖励1.2万:拔除竞业...

一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,两员工当场申请辞职,当地人社局介入调查近日,网传广东省珠海市的一家公司通知全员一个多月不休假且“没有加班费和调休”的消息引发关注(www.e993.com)2024年11月9日。据悉,一份抬头为珠海朋奇科技有限责任公司10月12日发出的通知称,鉴于近期公司项目紧急情况,为配合项目进度的推进,自2024年10...

传“所有人7天内离职”!普华永道回应……上海所通知员工“放假...

被裁员工：“被通知了N+1，7天内离职，然后电脑就被锁了。”在接连丢失大单后，普华永道再度陷入“裁员”风波。据21世纪经济报道，近日有市场传闻称“广州的普华永道要关闭了，基本所有人N+1，7天内离职。”据南方都市报，普华永道对此回应道：“广州分所并未关所。由于外部客观情况的变化，我们根据市场需求相应...

正式通知了!移动公司鼓励员工自愿离职?补偿金额竟高达...

说到离职,大家最关心的莫过于补偿金额了。据小道消息透露,这次移动公司的补偿金额可是相当给力!有网友爆料说,一年工龄能拿五万!这数目可不是小数目啊!不过也有人说离职和补偿政策要对等才行,不能光画大饼不给实惠!近年移动公司可是越来越注重干部年轻化和员工技术化了!以后懂技术的会越来越吃香,摆摊卖卡的可是...

传隆基绿能子公司发裁员通知,给员工三种选择:离职,赔偿N+1,每月发...

6月4日消息,近日有前隆基绿能(19.010,-0.73,-3.70%)员工爆料称,隆基绿能子公司发内部通知,给出3种方案让员工选择。三种方案包括:离职,赔偿N+1;每月发2150元*75%,等通知需要时再回来上班;继续留下来上班,轮流排休。该人士表示,这个通知是隆基绿能西咸分公司发布的。关于这个消息,隆基绿能方面表示无法回应,目前没...

女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

员工丈夫代提辞职同事帮走离职流程2012年8月,谭某入职某燃气公司工作。2023年12月31日,谭某的丈夫与上述燃气公司管理人员周某发生争执,双方争执过程中,谭某丈夫对周某提出:“要让谭某辞职!”因谭某和同事丁某同为计划财务部员工,两人共用一个OA账号。后周某对谭某说:“谭某,拿丁某的OA走个流程。”同事...