好消息!中秋国庆假期放假已明确,工资可提前发放!

此外，国庆假期将给部分员工提供工资发放的便利。根据相关规定，对于在1日至7日支付工资的员工，如果遇到假期，则可提前在最近的工作日支付。这意味着，很多公司会选择在九月底就将工资发放到员工手中，从而让员工更好地应对即将到来的假期。如果需要加班，企业在法定标准工作时间以外安排工作的，须按照相关法规支付加班...

放假通知!这些人,提前发工资!

好消息!假期就要来了!中秋节9月15日至9月17日放假调休共3天9月14日(星期六)上班国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班高速免费吗?根据国务院相关通知高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日所

互联网大厂春节假期鄙视链:有人连放14天,有人倒扣双倍工资

搜狐通过内部邮件发布了2024年春节放假安排:2024年2月9日(星期五)至2月17日(星期六)放假调休共9天,2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。其中,除夕2月9日(星期五)搜狐额外给予全体员工一天带薪假--搜狐除夕团圆假。360集团360宣布为了能让员工早日与家人团聚、度过一个温馨的新春佳节。360公司决定将2024...

春节假期后无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?解答来了

也就是说,用人单位可以根据生产经营需求,以延长春节假期的方式统筹安排员工休年休假。用人单位应在春节假期开始前,明确告知劳动者休年假安排,可以通过通知、邮件等书面方式公布,注明具体的休假日期及天数,同时要求员工确认、收悉。如因休年假引发劳动争议,用人单位无法证明已经明确告知劳动者年休假安排的,将承担举证不...

注意!今年还有这些假期!或影响工资

放假规定标准:陕西省女职工158天产假,男职工护理假15天(生育三孩女职工产假增加半年,男职工护理假增加15天);子女三周岁内父母享有每年10天的育儿假。工资发放标准:正常支付工资。产假工资<生育津贴,需要补发给员工生育生育津贴-产假工资的差额;产假工资>生育津贴,支付给员工产假工资不能追回多付的差额也不能从之后的...

金湾人注意!9月、10月,工资或多两笔钱!

金湾街坊们请注意中秋节、国庆节就要来啦如果你在这两个假期无法休假要加班或者你在职的公司逢年过节会给员工发放过节费那么在你9月、10月的工资计算中可能还要加上这两笔钱!第一笔假期加班费加班工资最高3倍▌中秋节放假调休:9月15日至17日,共3天;上班:9月14日(星

假期后未按时返岗、用人单位能扣工资吗?北京房山法院解析

“开工红包”并非“工资报酬”新京报:如果劳动者在春节放假前主动提出离职,假期结束后未能及时返回单位办理离职手续,用人单位可以暂缓开离职证明吗?王嘉璇:对于这种情况,用人单位不宜拒开离职证明。根据《劳动合同法》第三十七条、第五十条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应...

春节假期加班费权益如何保障?

由此可见,在法定节假日休息是正常发放工资的,若劳动者在法定节假日(初一、初二、初三)休息,则仍然正常计薪;若用人单位安排劳动者在初一、初二、初三加班,劳动者除了正常享有当日工资外,还额外享有不低于工资300%的加班费。而对于春节假期除初一、初二、初三的其余期间则属于休息日,劳动者若被安排加班则享有不低于工资...

春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”

由此可见,在法定节假日休息是正常发放工资的,若劳动者在法定节假日(初一、初二、初三)休息,则仍然正常计薪;若用人单位安排劳动者在初一、初二、初三加班,劳动者除了正常享有当日工资外,还额外享有不低于工资的300%的加班费。而对于春节假期除初一、初二、初三的其余期间则属于休息日,劳动者若被安排加班则享有不低于工...

春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”

由此可见,在法定节假日休息是正常发放工资的,若劳动者在法定节假日(初一、初二、初三)休息,则仍然正常计薪;若用人单位安排劳动者在初一、初二、初三加班,劳动者除了正常享有当日工资外,还额外享有不低于工资的300%的加班费。而对于春节假期除初一、初二、初三的其余期间则属于休息日,劳动者若被安排加班则享有不低于工...