给房东阿姨退房,阿姨直接推了几个微信,面试时:你不记得我了?

想到这一点，我感到有些愧疚，因为通常需要提前一个月通知房东。正当我准备向周阿姨进一步表达我的歉意时，她却迅速回复了我：花开富贵向您推荐了鼎盛企业的首席执行官。花开富贵向您推荐了强隆集团的总经理。花开富贵向您推荐了天翼娱乐的老板。...孩子啊，阿姨这里有几位企业主，你加上他们问问看...

等劳动仲裁的日子里,我重新思考上班的意义

接着,他下了逐客令,“我昨天对你说的,已经是我最后的决定,如果你觉得不太公平,可以向上级领导X申诉。”当天,我就向上级领导X发了申诉的微信,X回复:“我先了解一下情况。”下班后走出大楼,望着公司亮起的红色灯牌,我心里泛起一阵心酸。这是我高中时代就渴望的地方,它承载着我的职业梦想,大楼上那个红色logo...

微信通知员工办离职,属于协商还是违法解除?| 公司法研

2020年1月15日A公司HR通过微信向甲发送信息“领导那边通知我们,给您办离职手续,工作日截至1月16日”。甲表示A公司突然向其发微信为其办理离职,属于违法解除。要求A公司支付其违法解除赔偿金,A公司表示已与甲进行了协商沟通,双方是协商解除。双方未达成一致,甲提起仲裁,要求A公司支付违法解除赔偿金7万元。仲裁委支...

人社回声|在微信上提离职是否能作为有效离职通知?

为着力解决群众急难愁盼问题,把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好,广东人社于每周五推出《人社回声》栏目,聆听大家的心声,精选公众号留言进行答复,解答有关就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的问题。我在微信上向领导提出离职但未收到领导回复这样的离职通知有效吗?您的留言已收到...

离职后“拉黑”同事微信,因未完成工作交接被前公司起诉

谁知,离职后,王睿马上将某公司的领导及同事全部拉黑,没有履行提前通知义务,也未办理工作交接。王睿的行为直接导致其负责的项目停滞,某公司不得不高薪聘请案外人负责工作,为此支出的27000元为实际发生的损失。王睿辩解称,自己在微信中表达的“跟项目”指的是答疑解惑,且只是出于人情的角度答应的。因为此前与下属发...

员工离职,实名认证的工作微信归谁?

由此,笔者认为,不管该微信账号的最终归属如何,首先微信账号中的个人信息应该得到充分保护(www.e993.com)2024年12月20日。公司要求离职员工归还账号,如果存在管理上的失误,则应该给予合理的补偿。笔者了解到,现实中,确实存在员工使用个人微信账号来完成工作任务。为避免发生类似的权属争议,建议公司和员工提前约定账号归属权。评论员梅建明...

“离职了公司让我把自己的微信留下……”合理吗?有人打过官司...

多数网友认为私人微信号公司无权索要,但员工应该在离职后至少把微信账号里的客户列表交回。只是学长:他只是要客户而已,你辛苦点把客户拉表,交给交接的同事,群发消息让他们加新的联络人不就好了。折翼丛林:可以把客户交出去,微信号凭什么交出去?言蹊姑娘2022:公司这样做是不对的,你配合就是把客户转移给他们,如...

这项健康检测,离职时也应……|健康总动员

1.应及时通过手机短信、微信等即时通讯方式保留企业已经告知的证据;2.以快递形式将离岗体检告知书(及不履行的法律后果)寄给员工,并保留投寄和员工签收的证据(建议户籍地址和常住地址都邮寄);3.厂区明显位置处张贴类似要求离岗员工进行离岗体检的通知。

离职那天,老板微信发了2688元红包,永远相信山东网友的回复!

"确如此，一个处理得当的离职过程，可能为你的职业生涯留下一个美好的印记，甚至在未来某个时刻成为你的助力。值得注意的是，虽然本次事件中的老板表现得十分大方，但我们也不应该将这种行为视为理所应当。每个公司和个人的情况都不尽相同，我们更应该珍惜在工作中获得的每一份善意，无论它是大是小。同时，作为...

紫牛看法 | 员工离职后,实名认证的工作微信归谁?

由此,笔者认为,不管该微信账号的最终归属如何,首先微信账号中的个人信息应该得到充分保护。公司要求离职员工归还账号,如果存在管理上的失误,则应该给予合理的补偿。笔者了解到,现实中,确实存在员工使用个人微信账号来完成工作任务。为避免发生类似的权属争议,建议公司和员工提前约定账号归属权。评论员梅建明...