中秋、国庆双节在即,这些该有的福利不能少!
基层工会组织在国家规定的法定节日向全体会员发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品,每位会员全年节日慰问品总额不得超过1500元。11、重庆:中秋200元以内,国庆300元以内《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》规定:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定...
网爆百万人围观:老板见员工中秋加班现场发钱让回家,真给力
中秋佳节，一则温馨的新闻在网络上迅速传播，引发广泛关注。某企业老板崔总，在中秋节期间，亲自前往加班现场，为辛苦工作的员工发放现金红包，并叮嘱他们回家与家人团聚。这一善举不仅温暖了员工的心，也为企业树立了良好的形象。据了解，崔总一直秉持“取之于民，用之于民”的经营理念，认为企业的良性发展离不开员...
划重点!你的这些福利受法律保护!
即全体员工都可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检等。二是特殊群体福利。这是供特殊群体享用的福利,能享受这些待遇的人员通常是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员,其福利项目可以包括住房、汽车等项目。工会福利,不是你福利的全部职工福利是指企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规...
即将发放!你的工资或多两笔钱!
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。这些人,可提前发工资国庆长假即将来临月工资支付日在10月1日-7日的小伙伴要注意了...
张雪峰公司下发放假通知,中秋、国庆共休15天,网友表示十分羡慕
原来这是在给员工发福利啊，不明真相的还以为是在召开新闻发布会呢。张雪峰手握话筒，走到堆满月饼礼盒的“两座小山”之间，清了清嗓子，随即开始讲话。首先要提到的是那份令人振奋的中秋节与国庆节放假通知。原本提到“放假”已经足够令人欣喜，没想到更令人兴奋的事情还在后头。然而，兴奋的也仅仅是他们公司的员工...
最新放假通知!
放假规定标准:《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付(www.e993.com)2024年11月6日。(一般不超过12个月,最长不超过24个月)工资发放标准:(一)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
9月工资发放,时间金额有变!
目前,不少公司员工福利健全,逢年过节都给员工发放过节费,9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱。国家法律不干涉过节费发放,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位依法支付工资即可,同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。
工资有变化!近期或将多两笔钱
国家法律不干涉过节费发放,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位依法支付工资即可,同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。2.过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的...
即将发放!9月、10月你的工资或多两笔钱
国家法律不干涉过节费发放,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位依法支付工资即可,同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。2.过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的...
月饼的税会处理
1.决定发放给员工作为福利,归集成本费用根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。又根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利...