公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

如果公司因业务调整或组织结构变化导致员工工作内容、职责发生变动,企业有权基于新岗位的职责对工资进行相应调整。但这种调整通常需要符合劳动合同约定的岗位变更程序,且不能明显低于原有工资的合理标准。劳动者在维护自身合法权益时,一定要合法合理,不能冲动离职,应保留收集相关证据。(行政庭/蒙俊霞)原标题:《公司调...

公司批准员工辞职申请的注意事项

根据我国劳动法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。如果员工提前30天向公司提交书面的辞职申请，但因为公司审批流程缓慢，或考虑到交接人员未到位等原因，迟迟未给员工明确答复，员工继续在公司工作。超过30天后，公司才通知员工离职，那么该同意离职的通知违法吗？经典案例2017年4月24日甲入职...

【普法课堂】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...

因谭某和同事丁某同为计划财务部员工,两人共用一个OA账号。周某便要求谭某使用该OA账号走离职流程。同事丁某操作OA系统填写了离职申请,谭某在OA系统中最后点击了提交。2024年1月8日,该公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即短信回复称辞职并非自身意愿,而是...

员工丈夫代提辞职,同事帮走离职流程,属员工自身意愿辞职?法院判了

谭某在收到某燃气公司的办理离职手续通知后,拒绝进行工作交接,否认自身主动辞职行为,侧面证实离职申请并非其本人主动行为及真实意愿。因此,以上事实表明实际系公司一方提出解除劳动合同,并非谭某主动提出离职申请。对于谭某点击提交OA离职申请的行为,无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同,可能还是需要走OA流程予以审核,...

女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

原告公司并未提供证据证明谭某在此次争吵之前提出过离职或解除劳动合同的意思表示,而是公司主动提出让谭某走离职流程。即使谭某丈夫提出过让谭某离职,谭某作为完全民事行为能力人,其丈夫不能代表谭某进行意思表示。谭某在收到某燃气公司的办理离职手续通知后,拒绝进行工作交接,否认自身主动辞职行为,侧面证实离职申请并非...

正式通知了!移动公司鼓励员工自愿离职?补偿金额竟高达...

正式通知了!移动公司鼓励员工自愿离职?补偿金额竟高达...在移动公司工作了几十年的员工可不是少数,他们把自己的青春都奉献给了公司,现在却要面临被“鼓励”离职的境地?说到离职,大家最关心的莫过于补偿金额了(www.e993.com)2024年11月25日。据小道消息透露,这次移动公司的补偿金额可是相当给力!有网友爆料说,一年工龄能拿五万!这数目可不是...

一员工离职,却被领导要求请同事吃饭,还称时间地点再通知他

再者说了,离职请客吃饭这种事情,不是应该离职者自己决定是否请客吃饭吗?就算人家乐意请客,也是自己决定吃什么,叫你算给你面子,还来个时间、地点再通知,真不知道怎么好意思的。所以说,从这个领导的举动,也不难想到这个员工为什么离职了,这样窒息的行为,相信绝大多数人都受不了的,也很难想象平时这个领导都会做出一些...

现实版“玫瑰的故事”!女员工丈夫代其提辞职,同事帮走流程,她称非...

经查明,谭某丈夫与公司管理人员发生争吵后,公司主动提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实谭某主动要求离职。公司亦未提供证据证明谭某在此次争吵之前提出过离职或解除劳动合同的意愿。即使谭某丈夫提出让她离职,但她作为完全民事行为能力人,其丈夫不能代表谭某进行意思表示。谭某在收到公司的办理离职手续通知后,拒绝...

刚刚!一家IPO公司遇到软件侵权狙击,和解超1500万元,顺利通过注册!

8.员工教育与政策版权意识:加强员工对软件版权的意识,避免因员工个人行为给公司带来法律风险。内部政策:制定严格的内部软件使用政策,规范软件的采购、使用和更新流程。9.长期合作关系与软件供应商合作:与软件供应商建立长期合作关系,通过合法渠道获取软件,避免未来出现类似的侵权问题。

公司未开离职证明导致员工无法入职,要赔偿吗?| 公司法研

1、制定离职流程规范若要做到员工离职流程合规,首先公司应在制度层面制定相应的规范,公司可在制定员工手册时在员工离职部分进行规定。如规定员工离职应在提前几天线上申请、离职时需要归还的物品、未休的年假集中休完、公司人事在员工离职时出具离职证明等,以及相对应的《辞职申请表》《解除劳动关系协议书》《离职交接...