在劳动者申请仲裁前补正“通知工会”程序公司是否还属于违法解除

用人单位提出与劳动者解除劳动合同,但未按照《劳动合同法》第四十三条规定事先通知工会,在劳动者申请仲裁前用人单位已补正相关程序的,劳动者主张违法解除劳动合同的赔偿金,不应得到支持。基本案情高某于2017年11月23日入职某石油集团,从事加油工作。双方签订的书面劳动合同约定,高某应遵守公司的各项规章制度。在签订...

男子起诉公司“末位降薪”被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同...

法院认定公司单方解除劳动合同违法,判决公司依法赔偿李先生说,令他没有想到的是,就在他依法起诉公司几天后,2022年11月9日,公司突然向他下发了“解除劳动合同通知书”。单方宣布自当日起解除劳动合同,赔偿他64523.33元经济损失。他对此不服,再次提出了劳动仲裁,请求公司支付他2022年9月1日至11月11日工资差额4810....

深圳市共进电子股份有限公司 第五届监事会第四次会议决议公告

8.1任何一方未能履行本合同规定条款或违反国家和地方政府的有关法律法规的规定,另一方有权提前解除本合同,所造成的损失由责任一方承担。8.2租赁期间,非本合同约定的情况,甲方擅自解除本合同,提前收回本房屋的,或者甲方存在本合同5.1条约定情形导致乙方解除合同的,甲方应按提前收回天数的租金的0.5倍向乙方支付违约金(...

单位裁员,提前通知解除劳动合同该怎么办:嘉律师解读

用人单位提前通知解除劳动合同,也称为非过失性解除劳动合同,是指劳动者本身并没有过错,只不过由于某些特定的原因,企业有权与劳动者提前解除劳动合同。但用人单位应当提前30天通知或者额外支付一个月的代通知金。《劳动法》第26条和《劳动合同法》第40条基本作出了相似的规定,需要注意的是,《劳动法》第26条规定的...

公司解除劳动合同应如何通知工会合法

《劳动合同法》第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。据此规定,公司应将解除理由事先通知工会,如工会提出纠正意见的,公司还应研究意见后再次通知工会处理...

用短信通知解除劳动合同有效吗?还要注意这些

短信通知解除劳动合同的效力1.(被迫)解除劳动合同通知的方式可以使用：当面纸质通知、寄送信件、发送短信、发生微信消息、电报、电传、传真、邮件等都是有效方式(www.e993.com)2024年11月10日。2.对于发送短信、发送微信消息、发送邮件等方式通知用人单位解除劳动合同的，尤其需要注意接收方实名信息的举证问题、账号稳定性的问题。3.不建议（避免）...

签约主播如何解除合同?

通常一方要解除合同,必须提前通知对方。具体的时间长度可能会因合同条款的不同而有所不同,因此在决定解约前,主播应仔细阅读和理解合同中的相关条款。如果合同中规定了提前通知的时间,那么主播应按照该时间进行通知。三、协商解约在大多数情况下,为了保持良好的商业关系和避免不必要的法律纠纷,主播和平台更倾向于通过...

河北省高级人民法院关于印发《破产案件审理规程》的通知

其他法院或部门采取保全措施的,管理人应及时向其发出书面通知、函件和受理破产申请的裁定,要求其解除,采取保全措施的其他法院或部门应当在收到通知、函件后依法及时办理。其他法院不解除保全措施的,受理破产申请的人民法院可以请求采取保全措施法院的上级人民法院依法予以纠正。其他部门不解除保全措施的,受理破产申请的人民...

文一科技: 文一科技关于控股股东及其一致行动人签署《股份转让...

因变更或解除协议致使协议一方遭受损失的,除依法可以免除责任的以外,应由责任方负责承担或赔偿损失。????(1)经各方书面协商一致,可终止本协议。????(2)若出现以下情形,则受让方有权书面通知其他方后单方无责任终止本协议:定应披露而未披露的重大风险事项(包括但不限于重大债务、重大对外担保、重...

【东营市分公司建设项目设计、监理及造价服务采购项目(第二次...

6.在与山东省内邮政企业以往合作项目存在纠纷争议、解除合同等尚未处理完毕的,不能参加采购。7.采购合作中出现弄虚作假行为或出现虚假承诺、提供虚假发票、虚列成本费用套取资金、“小金库”、商业贿赂等行为的,采购方有权解除合同,并纳入黑名单管理。8.供应商须承诺如实提供本单位法人、董事、监事、高管、直接与邮...