华为《员工辞退通知书》,没有一句废话!

该《解除劳动通知书》内容简单粗暴，短短6个字“您不胜任工作”，就直接裁你，没有一句废话。但这种解除劳动关系的的原因，一般企业不要轻易学，公司以“员工不胜任工作”辞退员工，HR需要举证：根据《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资后，...

劳动争议,用人单位坚决不给辞退通知书如何破局?

劳动争议,用人单位坚决不给辞退通知书如何破局?「法律解答」不给是常态,给是例外。不给的原因很简单。现在合规的企业是少数,给了通知书就相当于把主动权都给了劳动者,劳动者拿着辞退通知书申请劳动仲裁,举证责任倒置,需要用人单位证明解除合法,举证难度很高,哪怕互联网大厂的法务和律师都不一定能必胜。而不...

以案讲法|待岗归岗争议:合规管理下的过错辞退

其次,A公司已经穷尽了各种送达途径,要求劳动者返岗并给予递进的通知、警告,及最终辞退的通知等,尽到了公司的相关管理职责及通知义务,对劳动者的开除处理具有合理性。再次,根据劳动合同法第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,并听取工会意见。A公司向劳动者发送解除通知前,向工会发送了解除...

通报!海口一学校5名老师被辞退!

该校的行为违反了《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》和《海南省教育厅等五部门关于进一步加强教育乱收费治理工作的通知(琼教财〔2021〕97号)》等有关规定,三亚市教育局责令某中学清退所收的补课费,对学校校长进行诫勉谈话,取消学校及学校负责人本年度评先资格,取消学校高三年级所有班主任本年度评优评先和...

女教师产假期间被通知辞退 法院判学校支付生育津贴及经济补偿金

9月19日，据广西南宁市中级人民法院消息，宾阳县一女教师在产假期间被用人单位辞退，双方就此发生劳动争议，宾阳县人民法院作出判决，学校向女教师支付生育津贴35441.63元和违法解除劳动合同经济赔偿金10500元。二审南宁市中级人民法院维持原判。2021年7月，小莫与宾阳县某校签订书面劳动合同，正式入职该校，从事教学及...

女职工产假期间被通知辞退,法院如何判?

2022年5月,小莫因怀孕书面申请休产假,得到学校批准同意后正常工作至6月6日正式休产假,十天后在医院通过剖宫产手术产下二胎(www.e993.com)2024年11月27日。2022年6月23日,小莫接到学校通知辞退的电话,后通过微信询问得知辞退是因被家长投诉。宾阳县某校在支付6月工资及奖金后,亦不再向小莫发放工资。

被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知

律师:辞退员工需以书面形式通知央广网北京7月9日消息(记者李洪鹏)如今,线上办公成为工作中的常见方式,许多用人单位会建多个工作群,用于沟通工作和考勤等事项。当劳动者和用人单位发生争议,个别用人单位在争议未解决时就将劳动者移出工作群。那么,劳动者被移出群聊,是否意味着用人单位单方解除劳动合同?

法官说法丨劳动者遇到“无过失性辞退”,什么情形下可以拿到代通知...

劳动者被“无过失性辞退”,用人单位主张已提前口头通知,不应再额外支付一个月工资即“代通知金”,能否得到法院支持?本期法官说法,通过槐荫法院路鑫法官审理的一起劳动争议案件,共同了解相关法律问题。陈某系国强公司员工,双方签订了自2021年7月20日起至2024年10月20日止的劳动合同。2022年8月19日,国强公司向陈某...

华为辞退通知书上的这6个字,刺痛了多少人的心!

华为辞退通知书上的这6个字,刺痛了多少人的心!最近,网上有一个热议的话题:什么时候是跳槽的最佳时机?相信很多人心里都有这一个答案:金三银四是跳槽的最佳时机之一。为此,该跳槽的,不该跳槽的,往往都喜欢选择在这个时间段内跳槽。过去,或许某个特定的时间段能让打工人的offer来得更容易一些;...

入职1月遭辞退员工已拿到工资,劳动监察:已通知去领解除关系证明

1月14日,大河报·豫视频以《男子称入职1月被口头辞退工资一分不发,应出勤31天引争议,多方回应》为题,报道了罗先生在试用期1个月后被海口一公司辞退,索要解除劳动关系的正式书面文件时遭拒,工资迟迟不发的情况,该事件相关话题登上微博热搜。1月16日,罗先生告诉记者,公司已把工资打到他的卡上,海口市琼山区劳动...