科大讯飞股份有限公司第六届董事会第十次会议决议公告

3、公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效,不存在损害公司及全体股东利益的情形,亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形,不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排;4、公司本次员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及其他法律、...

银行老员工站工位上悬绳轻生,内部爆料:降薪逼员工辞职、放弃工龄...

另有疑似该银行内部员工介绍称,自2023年开始,交通银行重庆分行开始降薪逼员工辞职,到期不续约,逼员工签字放弃在该中心的工龄,然后到分行重新签外包合同,每月降薪到3000元,定岗定薪,一次只签两年,大部分老员工被迫降薪签字等。据悉,此前的11月1日,该银行曾有员工向国家金融监督管理总局重庆监管局反映称,自己作为交...

后续!吉林一国企离岗16年员工丈夫称未通知上班?网友羡慕铁饭碗

接下来，吉林的一家国有企业的员工丈夫已经离职16年，但他表示没有通知员工上班？在看到登报之后，我计划在下周一重新开始工作！网民戏言：我真的很羡慕这些所谓的“铁饭碗”！最近，来自综合新京报和澎湃新闻的报道，吉林的一家国有企业在报纸上宣布4名员工重新开始工作，这一消息在网络上迅速传播，吸引了众多网民的...

...打假博主遭保安锁脖和抢夺拍摄设备;传哪吒员工工资至今未补齐...

英特尔以色列研发团队裁员数百人,离职员工大都转投英伟达11月4日消息,为削减成本,英特尔的全球裁员15000人的计划正加速推进,据外媒Globes报导,英特尔以色列研发中心已裁减数百名员工,今年初已有数十名英特尔员工离职转投英伟达。据了解,英特尔在以色列营运部门约有1.17万名员工,其中7,800名在研发部门,3,900名在制造部门。

某国企劝人回来上班:擅自离岗16年!企业如何处理离岗员工?

一、书面通知用人单位应以书面形式(如催告函)送达通知书,限定员工在指定时间内回公司上班,并提出逾期不上班的处理措施。二、公开解除劳动关系事宜当员工擅自离职达到可以辞退的标准时,用人单位应将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作及离职手续。

上海对外经贸大学人力资源大数据分析综合实践平台建设公开招标公告

详见招标公告(www.e993.com)2024年11月27日。2、采购项目建设方案,需实现的功能或目标人力资源大数据分析综合实践平台主要是运用大数据思维与技术,从人力资源的选、用、育、留角度出发,在大数据技术的支持下,对人才供需规划预测、简历智能诊断、发展规划诊断、人才数字画像、培训需求挖掘、培训效果诊断、离职情感挖掘、离职风险预测等进行诊断和预测,...

【一周芯热点】爆国产CPU企业停摆;传国内模拟芯片公司解散MCU团队

1.传国产服务器CPU企业运营几乎停摆,欠薪半年断缴员工社保据“电厂”报道,社交媒体上爆出国产服务器CPU知名企业合芯科技拖欠员工薪资、公司运营几近停摆的消息,电厂称从多个独立信源处核实到情况属实。近日,合芯科技上海分部的一名员工分享了公司内部公告的截图。截图内容显示,合芯科技在6月份多次公告,通知员工4月和...

“公告张贴离职员工身份证号”侵犯隐私

近日,一女子在社交媒体发文称,自己从霸王茶姬门店离职后,店方在店内张贴了一张公告,公开了她的身份证号码等个人信息。“女子离职后被公示”话题随即登上热搜。该女子表示事后联系了门店,门店称只贴了1个小时,是为了贴给督导看,而女子则认为已经离职了为什么还要张贴,还公开了自己的身份证号。对方表示女子如果要...

电商资讯:消息称Temu考虑推出第三方平台模式...

11月21日消息,根据淘宝网公示通知,淘宝网将对《淘宝网保证金类目阶梯档位额度标准》进行调整,调整“酒类”一级类目保证金阶梯档位额度。根据公示的新规则,对应类目的三档保证金仅第一档有所调整:近30天成交额低于10万元的保证金额度由5000元上调至10000元,此次规则变更将于2024年11月27日正式生效。

高合汽车最新内部公告提供员工快速离职通道,后续将按法定N+1进行...

2月29日,界面新闻获悉,高合汽车在内部发布员工公告称,考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性,将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道,解除劳动合同。公告内容显示,高合汽车将为3月1日前签署了协议的员工,支付经济补偿金、代通知金和未结薪资,即用人单位解除劳动关系时,向劳动者提供的法定“N+1”赔...