中企法顾唐天平:员工“急辞工”造成公司经济损失,要赔偿吗?

法院认为,劳动者享有单方解除劳动合同的权利,但应遵守法律规定和劳动合同约定,秉持诚实、守信、互利原则,提前通知用人单位,办理交接手续,以方便用人单位后续工作的开展。本案中,李某作为项目重要研发人员,未提前三十日通知公司即自行离职,且在离职后经公司催促仍拒绝办理交接手续。李某的行为违反了《劳动合同法》第三...

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

文件、设备等有形或无形资产,完成Q公司规定的离职流转程序,办理有关离职手续;如晓丽未履行第三十六条规定,Q公司有权暂停支付经济补偿金(如有)直至晓丽办结工作交接再行支付,并可要求晓丽承担相应责任并赔偿损失。

用人单位延迟办理退工手续,如何认定赔偿责任?

而《上海市劳动和社会保障局关于实施<上海市劳动合同条例>若干问题的通知(二)》第五条也规定,关于未及时办理退工手续的赔偿问题:(一)劳动合同关系已经解除或者终止,用人单位未按《上海市劳动合同条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续,影响劳动者办理失业登记手续造成损失的,用人单位应当...

企业法律风险防范指引●合同编|约定|买卖合同|租赁合同_网易订阅

企业员工离职后,在与其办理交接手续的同时,应向该员工负责联系的客户发送书面通知,明确告知客户该员工已离职,最大限度防范经营风险法条索引:《中华人民共和国民法典》第170条、第172条04、“订金”和“定金”的区别在哪里?“定金”和“订金”是企业交易中的常见名词,虽一字之差,但法律效力却截然不同。...

沪市上市公司公告(3月5日)

2、关于全资子公司申请银团项目贷款及公司对子公司提供担保的议案。金田股份:拟以1亿元至2亿元回购股份金田股份3月4日晚间公告,公司拟以集中竞价交易方式回购公司股份,将用于股权激励或员工持股计划。回购股份资金总额不低于1亿元且不超过2亿元,回购价格不超过8.64元/股。

光大宁波分行未及时对离职员工办手续被罚 行长王民权会吸取教训吗

根据甬银保监罚决字〔2021〕9号行政处罚信息公开表显示,光大银行宁波分行因存在未及时对离职保险销售从业人员办理执业登记注销手续的违法违规行为被宁波银保监局警告,并处罚款1万元(www.e993.com)2024年12月19日。在员工管理方面,光大银行宁波分行还因此类原因被处罚过,2019年底,因内控管理较为薄弱、员工管理不到位、资产质量反映不真实、票据业务贸...

事发上海知名健身房!充卡100多万元后健身教练离职,想退款竟要扣13...

消费者无奈接受扣除5%的手续费退费周期长达一年在健身会所陆陆续续支出100多万让人瞠目结舌，但周女士接下来面对的退款更艰难，双方一直在展开“拉锯战”。“他们说退款要走流程，要向总部申请，可是时间过去很久了，多次催促都没有下文。”舒适堡（莲花国际广场店）售后主管王女士9月26日表示，周女士的退款申请9...

离职也是个大学问,提出离职日期晚了怎么办?

你6月16号提出离职，当然希望尽快或者本月内就走，这样正好能赶上新公司的培训。但是老公司的领导和人事经理，一般还需要你继续待个30天，此时他们显得很铁面无私。我们在此时的原则是，尽量催上家尽早给我办理离职手续，而不是麻烦新公司继续延后我的报到日。但如果实在是赶不上，则可以麻烦新公司的人事，一问能否...

法治课|派遣员工住房公积金谁缴,离职员工公积金被拖欠咋办

第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民...

公司辞退员工未告知原因被诉违法解除劳动合同,法院判赔3万元

被告公司诉称,刘先生在项目测试时没有发现程序问题,导致项目延迟上线,被客户投诉,属于严重失职且给公司造成重大损失,公司才通知刘先生离职,其公司是合法辞退,无需向刘先生支付违法解除劳动合同赔偿金3万元。刘先生辩称,首先,他在测试项目中正常履职,不存在公司所述的严重失职行为;其次,公司直接发邮件通知其离职,载明...