福建多地持续高温 人社部门下发通知加强高温天气劳动保护
落实高温津贴待遇不得以防暑降温饮料充抵《通知》提出,各级人力资源和社会保障部门要督促用人单位严格落实《福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》要求,即本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将...
切实加强高温天气劳动保护!福建印发最新通知
用人单位要在高温天气户外工作场所或高温工作场所配备必要的防暑降温设备设施,为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等,营造安全舒适的工作环境。三、严格执行,落实高温津贴待遇各级人力资源和社会保障部门要督促用人单位严格落实《福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于调整夏季...
福州:详解规定 落实防暑津贴补贴
高温津贴纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内。此外,用人单位要在高温工作环境设立休息场所,为劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。用人单位还要根据国家有关规定保证工作场所符合国家职业卫生标准、配备防暑降温设施、...
这些情况可领取高温津贴!福建省人社厅最新发布!
19日,福建省人社厅发布提醒,各用人单位应当落实高温天气劳动保护措施,建立健全防暑降温工作制度,严格落实防暑降温有关规定。日最高气温达40℃以上,用人单位应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气...
福建高温来袭!你工资卡里或将多一笔钱!发多少?谁能领?
高温津贴纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内。提供防暑降温饮料及药品。用人单位要在高温工作环境设立休息场所,为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。除此之外,用人单位还要根据国家有关...
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6月至9月可按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发高温津贴纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内(www.e993.com)2024年9月17日。在高温工作环境设立休息场所用人单位要在高温工作环境设立休息场所,为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,不得...
2023年高温补贴开始发放,退休人员有份吗?还发防暑降温费?
比如陕西省的榆林市,在当地下发的《关于机关事业单位离退休人员夏季防暑降温费问题的通知》中,明确机关事业单位和企业退休人员都可以领取防暑降温费,标准比高温津贴低上不少,每人每天10元,发放时间也更短一些,从每年的6月15日到8月15日。还有浙江省的宁波市,从2010年开始,每年的6至9月份每个月会给企业退休人员...
福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好暑期高温天气劳动保护...
三、严格落实高温津贴发放规定严格落实《福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社发〔2019〕3号),本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高...
关于印发新型冠状病毒肺炎疫情防控人员防暑降温工作指南的通知
各级疫情防控组织部门应合理选择户外核酸检测等工作场所地点,高温工作场所或高温天气户外工作场所配备必要的通风或降温设备设施,如防晒遮阳棚、移动式送风风扇、喷雾风扇或固定式空气淋浴设备等。工作场所附近应设置休息室,休息室室内外温差不宜过大,并配备必需的防暑降温设施或用品。
多地发布高温津贴通知,不得用清凉饮料等冲抵防暑降温费
多地高温津贴通知提到,企业要合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度,不得用清凉饮料等冲抵防暑降温费。《防暑降温措施管理办法》明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额,且明确规定防暑降温饮...