北京店首日销售额翻六倍,胖东来帮永辉超市改了什么?
胖东来的《文化理念培训大纲》中明确写着,其价值观是“自由·爱”,使命是“传播先进的文化理念”,愿景为“成就阳光个性的生命”。走进许昌胖东来时代广场,就能在醒目的位置看到一些标语,如“爱在胖东来”“优秀的商业不只是规模,而是传承幸福和品质”“发自内心的喜欢高于一切”等等。把自由和爱作为企业的基本信仰...
胖东来创始人于东来:读懂胖东来,理解胖东来,爱在胖东来
近日,《企业家》杂志记者特赴许昌,实地感受胖东来的文化魅力和对极致品质的追求,并与董事长于东来对话,探讨胖东来的文化内涵。于东来说,胖东来所有的做法都源于“自由·爱”的信仰。只有理解了这一信仰,才能读懂胖东来,理解胖东来。于东来胖东来商贸集团有限公司董事长01在经历和爱中滋生出生命之光《...
胖东来:拒绝随礼,倡导自由与尊重的企业文化
“以公司文化制度解决同事间的人情往来,大家都会觉得轻松没有负担,”胖东来人力资源部负责人忽利娜解释道。这种以人为本的管理理念,充分展现出了对员工人性化关怀的认真态度。在胖东来,如果员工家有喜事,直接由公司来给予补贴,而无需在同事之间进行额外的“聚餐随礼”,这种清晰明了的做法,无疑让许多人感受到了企...
胖东来:打破职场礼俗的界限,倡导轻松自由的企业文化
而胖东来对此的回应,则是将企业文化与员工实际需求相结合,以制度为引导,达到一种和谐共存的状态。未来,像胖东来这样的创新企业文化会否成为常态,引领新一轮的企业改革尚未可知。但确实,胖东来的尝试为我们提供了一种新的视角,让人们思考在职场中如何找到传统与现代之间的平衡。如果你也想提升自己的职场效率和思...
胖东来,又又又搞事了!你这让其他人怎么活?
胖东来的故事,是关于坚守与初心的传奇。二、胖东来的“人情味”文化上月,在联商网的一次零售企业人力资源沟通会上,胖东来代表的一席话,如同一股清流,冲刷着我们对传统企业文化的认知。在胖东来,当员工家中遭遇红白喜事,公司不仅主动发放贺金或慰问金,都是2000元,更明令禁止同事间的“添香随礼”。这...
山姆落地郑州,靠近胖东来“仓储店”
胖东来这块的优势可能在于,对于区域饮食习惯有更好的洞悉与理解,其美食城餐饮业务很成功,年销能过亿,由此,胖东来的强餐饮能力可能有助于“哺育”其的生鲜加工化发展(www.e993.com)2024年10月25日。十、企业文化。两家企业都是强企业文化、强价值观的企业。做仓储店的核心:是原则与纪律,如果没有价值观与强企业文化的“约束”与支撑,缺乏...
胖东来四处“救火”,救得了中国超市零售业吗?
于东来解释过,为什么胖东来几乎不许厂家做促销:“如果品牌有需要直接可以在柜台做,不允许宣传。在大厅里发广告,在街上去宣传,让企业知道了就进入黑名单,明年合同到期不再续合同,这样做的目的就是为了保证顾客的权益,保证他放心,这样就培养了客户慢慢的消费习惯,他就越来越放心,消费依赖性越强。”...
胖东来创始人于东来的企业文化创新:无随礼制度与员工关怀
在一系列企业为员工量身定制的福利政策中,胖东来公司的创始人于东来无疑引起了广泛的讨论。最近,#胖东来禁止公司上下随礼#的新闻登上了微博热搜,这不仅是对传统习俗的一种反思,亦是企业文化创新的重要体现。本文将通过于东来的个人经历和他的企业理念,深入探讨这一独特的文化制度以及对社会的影响。
一条鱼10万!胖东来疯了
实际上,作为超市,胖东来并不是有多强的产品,而是企业文化建立完善,很多细节每个企业都能做到,但落实到员工的执行力和综合素养又得另说。胖东来是将自己对零售行业的理解融入到企业文化中,并把销售利润分给员工、材料、业务板块等等,刺激各个环节高度执行企业理念。
胖东来的企业文化为何难复制?
胖东来的企业文化表面看来只有三个字“自由·爱”,但其内涵丰富。首先,它要求个体具有自信、平等的灵魂。这样,才能追逐自由但又不妨碍别人的自由。其次,它要求个体能既考虑自己,也要考虑别人,这样才可持续。要让大家真正地认识并做到这些,一点儿也不容易,这需要对人性有着深刻的认识。如果用量子思维来解释人性,就...