中国家长最爱的“铁饭碗”TOP3,被回收、变编外牛马岗?
亦或“非升即转”成为行政人员:“编制”不仅仅意味着一份不用担心被换掉的工作,更是支撑那些多年努力读书的人,继续追逐学术理想的“定心丸”。可如今,想要留住这份“希望”越来越难了。2是改革精简的需要但“合同工”身份让人没安全感或许很多人都会疑惑,这样的制度给高校教师带来这么多忧虑,为什么越来越...
...最爱的“铁饭碗”TOP3,全都变成“合同工”,绩效达标也没编制?
转制后的企业将收回所有事业编制,将有超过10万名人员被取消编制。在全面改革的背景下,尽管被划分为公益二类的高等院校不涉及此次转制为企业的改革,然而取消编制的风,其实早已吹到高校,在有些地方,高校编制早已抢先一步“企业化”了。去年,上海市发布的《高等教育工作要点》,提到“未来将深化高校教师编制管理改革,...
怕调剂冷门专业?广东本科大学转专业最新要求/难度汇总!
1.4月22日至5月6日,学生根据2024年本科生转院系专业(招生选拔)接收计划和实施细则,登录本科教务系统“转院系专业管理”模块申请,并上传家长签名同意书。3.5月7日至5月9日,所在院系对申请学生进行资格审核,除上述不允许转专业的情况外,不得限制学生申请转出。(二)接收院系考核、确定拟接收名单5月10日至...
专业化和行政化道路,教师如何选择与平衡? | 良师成长指南
每条道路的选择都有其特点,但有时对于面临选择的教师来说也是一种苦恼——走专业化道路要求教师必须能坐得住“冷板凳”,沉下心来搞“学术”;走行政化道路则要求教师协调好各种上下级关系和同事关系,不仅要“低头看路”,也要“抬头望天”,颇费心力。在机会面前,教师应该走专业化还是行政化路线?如何平衡二者之间的...
教育部:保障符合就业条件的公费师范生有编有岗
通知强调,各省级教育行政部门要保障符合就业条件的公费师范生有编有岗,全部落实学校,严禁“有编不补”。2024年5月底前,确保90%的公费师范生通过双向选择落实任教学校。2024年6月底仍未签约的公费师范生,其档案、户口等迁转至生源所在地省级教育行政部门,由各省级教育行政部门会同有关部门统筹安排到师资紧缺地区的中小...
2024中共浙江省委党校(浙江行政学院)专职教师招聘公告
联系人:王老师、马老师联系电话:0571-89085027,89089807电子邮箱:zjswdxrsc@163单位地址:杭州市文一西路1000号,中共浙江省委党校组织人事处中共浙江省委党校(浙江行政学院)2024年6月原标题:中共浙江省委党校(浙江行政学院)2024年专职教师招聘公告
2024贵州贵阳市特岗教师招聘实施方案(310人)
办理接转手续时,贵安新区、各区(市、县)不得对特岗教师增设考试、体检等项目,接转后不再实行试用期。对重新择业的,贵安新区、各区(市、县)要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。六、工作要求(一)贵安新区、各区(市、县)要高度重视。教育行政主管部门要积极主动向当地党委、政府汇报,寻求支持...
去行政化,重塑教研员专业影响力
一些资历较深的教研员在回顾自己的从教经历时,提到“以往做教师做到头就是教研员,那时候觉得教研员很厉害,也觉得这份工作很有意义,但是做了教研员之后,怎么发展呢?”“教研员不能想自己,只能发展教师”。当把优秀教师从学校里选拔出来,放进教研室后,即便教研员享有教师编,但教研员的身份建构不再指向教师,其工作...
非教育教学任务“入侵”校园,如何把教师减负落到实处?
双减后“负重”前行的教师成为校园里的行政末梢为何部分中小学教师的负担越来越重?浙江省第十四届人大代表、浙江省湖州市吴兴区教育局研训中心小学英语研训员郭美阳在调研中发现,目前,义务教育阶段教师结构性缺编问题仍存在,中小学师资力量紧张。与此同时,班师比的进一步下调,也加重了每位教师的教育教学工作量。
编制精简!高校行政机构改革,来了
“行政工作等其他非教学人员”的比例压缩在20%以内;2015年,为优化校院两级管理、激发院系办学活力的大学内部治理机制,复旦大学对机关科室编制“瘦身”,校院两级管理人员比例从超过2∶1变为1∶1,不少行政人员被“下放”;去年10月底,西北工业大学宣布通过“三减”(减机构、减干部、减管理人员),强化机关与学院...