“四不伤害”已变成“八不伤害”!全员学习新安法“八不伤害”原则!

??对自己工作中使用或操作的设备设施,一定要严格按照设备设施使用说明书或安全操作规程的要求使用或操作设备设施,防止因违规违纪使用或操作导致设备设施存在安全隐患,给他人使用或操作时留下不安全因素;若在自己操作不熟练的情况下,不要贸然上机操作,而要多向师傅请教,直至自己熟悉熟练为止。??其次,不要动用或操作...

高质量发展看山西国企:立足岗位勤奉献!晋能控股集团优秀班组长知...

逐步提升职工安全意识和行为意识;开展“手指口述”安全确认,规范确认安全生产中的每一个流程、每一个动作,将安全行为差和作业现场差列为重点检查整改内容,经过不懈努力,车间所属14个岗位,全部在90分以上,达到一级安全生产标准化岗位标准,其中2个岗位达到95分以上。

两会之声|如何避免外卖骑手“摔倒不敢打120”?民建上海市委提出建议

第二，提高外卖员交通违法成本。建议参照驾照交通违法行为积分机制，对达到一定交通违法积分的外卖员采取培训、下线乃至吊销营运资格的处理，并将相关信息实时同步到外卖员信息库。建议严禁外卖员骑行过程中接单，只有实时定位测得外卖员已停车的情况下，相关业务端才能自动向外卖员解锁接单功能。第三，明确外卖员的工作...

个人业绩工作总结模板

加强工作技能,在工作上力求做的高质高量高效,切切实实做好自己的本职工作,做好领导交代的每项任务;服从领导的指挥和安排;加强自己的工作技能,在工作质量和效率上严格要求自己,减少错误的发生。细节的工作特别能考验一个人,工作中需要细心、认真和一丝不苟。工作是对自己的一个锻炼和考验;在以后的工作中我一定会...

全文来了!《事业单位工作人员处分规定》

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位和职员等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;对同时在管理和专业技术两类岗位任职的事业单位工作人员发生违规违纪违法行为的,给予降低岗位等级处分时,应当同时降低两类岗位的等级,并根据违规违纪违法的情形与岗位性质的关联度确...

高质量发展看山西国企:优秀班组显担当!晋能控股集团班组“小细胞...

在不经常操作的设备上粘贴操作提示卡及安全提示,避免因生疏造成不会操作或操作错误(www.e993.com)2024年11月13日。新模式的应用,确保了站内员工人人都会操作、人人都能操作,避免了工作中出现纰漏,真正实现了全年零违章、零事故。班组成员惠志说:自从在主控室设置了“管理看板”,用反复"看见"的方式,强化了交接班内容和风险情况,确保了我们从交接...

贵州电网公司有了“小王同事”智能AI助手

王银说,只需对“小王同事”提出计算需求,按照“小王同事”给出的模板填写几个简单的参数便可得到结果,协助营销人员准确处理复杂问题,避免错算、漏算带来的工作差错。在避免工作差错的同时,“小王同事”智能AI助手还能降低现场员工违章风险。“小王同事,进入电缆沟没进行通风属于什么违章?”“学海无涯,心存高远。

两部门印发《事业单位工作人员处分规定》

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位和职员等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;对同时在管理和专业技术两类岗位任职的事业单位工作人员发生违规违纪违法行为的,给予降低岗位等级处分时,应当同时降低两类岗位的等级,并根据违规违纪违法的情形与岗位性质的关联度确...

关于16个常见民事问题的适法意见汇总

最高法院民一庭法官会议讨论认为:可以依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条规定突破合同相对性原则请求发包人在欠付工程款范围内承担责任的实际施工人不包括借用资质及多层转包和违法分包关系中的实际施工人,即《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题...

车间班组长的5个角色、6项使命、7种类型、8条权限、9条戒律

●有权拒尽违章指挥和违章作业。●有权向上级提出对本班组员工的赏罚建议。●有权根据每个员工的工作表现,对本班组的奖金进行分配。●有权推荐优秀员工参加公司培训、提拔和晋级。●有权维护班组员工的正当权益。一线班组长的9条戒律班组长是带领大家工作的指挥长,有些语言、行为的破坏力很大,谨记:...