社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...
二十九、第五十九条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险费征收机构或者其行政主管部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
1、需要在合理时间、合理路线上的“上下班途中”;2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”造成的;3、事故必须是“非本人主要责任”。另外,按照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
...只要存在劳动关系,社保必须交!2024年,企业这些行为不能再有!
根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。也就是说,需要同时满足三个条件才能算是工伤:另外,按照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
值得借鉴:德国人周五下班强制断电,就为防中国企业周末安排加班
在德国,强制加班是一种违反劳动法的行为,他们更注重通过合理的时间分配和高效的工作方式来提升企业的竞争力。面对竞争压力,他们选择的是提升员工的满意度和归属感,从而促使员工自发地为企业贡献更多价值。小林是一位在德国有多年工作经验的中国人,他对这种理念深有体会。他说:“在德国,工作和生活是分开的。每天...
因暴雨迟到能扣工资吗?暴雨天未能到岗算旷工吗?一文读懂!
如用人单位强行要求员工正常出勤上班的,员工可以拒绝,且此行为不构成旷工。如用人单位以旷工为由对员工进行处罚,其处罚行为无效。如用人单位以员工旷工为由予以辞退,员工可以要求支付赔偿金。暴雨天气上下班途中受伤算工伤吗?根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,上下班途中认定为工伤的情形只有一种,即“在...
在没落的大厂上班到底有多爽?工资不变 活少一半还按时下班?
首先,很多部门因为没有了营销预算,也就不用额外努力了,只需做好本职工作即可,员工可以按时下班(www.e993.com)2024年9月20日。一位经历了多年996的老员工感叹:现在6点下班就像多了半天假一样,终于有时间做自己的事了。其次,公司不再如前般繁忙,同事间也消除了相互攀比的心态,不再想着升职加薪,人们的心态更为平和,不再为了部门利益或...
买不到返程车票不能按时上班算旷工吗?春节返程“天价机票”违法吗?
由于非主观原因(如天气、故障等原因)导致列车、航班停运,属于不可抗力因素所致,可不算旷工。但如果因为买不到票、路上堵等原因导致的不能按时返岗,不能算正当理由,其缺勤可能会被认定为旷工。面对这种情况,建议劳动者提早和用人单位沟通,提前履行请假手续,劳动者也可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致缺勤。
返程高峰已到!买不到票无法按时上班,算旷工吗?
在已发生的实际案例中,时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可。返程旅途不符合时间、路线因素,返程路线也不符合上班的合理路线,如果出现事故,一般都不会被认定为工伤。购票骗局请注意!今天是大年初七归乡的游子开始收拾行囊陆续踏上返程之路骗子们也伺机而动为你设计了各种购票骗局...
今天不能按时上班,算旷工吗?
??如果已经买到返程票,但路上由于非主观原因(如天气、故障等导致停运)导致无法准时复工,用人单位据此进行旷工等处理有悖常理。交通工具因不可抗因素发生延误后,机场、火车站、客运公司等一般都会发布致歉信,或者官网上会有延误通知。面对这种情况,劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到,用人单位是无权...
与菜鸟决战「五环外」,丰巢快递柜抢跑港交所上市
丰巢要下沉,首先面临着现金流难题,截至今年5月末,其账面上的现金及现金等价物仅为8.59亿元,不算充裕。此外,丰巢还要重新影响用户的行为习惯,这并不容易。一位朋友告诉笔者,他早就习惯了在驿站取件。但有一天,快递小哥将包裹投递到了另一栋楼下的快递柜,他找了很久才找到,体验很不好。