员工被调岗后离职,要求公司赔偿7万余元
■员工离职后申请劳动仲裁2022年4月26日,李某向广西某某物业公司寄送《离职通知》主张不同意调岗,认为公司未经协商单方面调岗行为违法,通知公司即日起解除双方劳动关系并要求支付经济补偿金。李某于当日离职。2022年4月27日,广西某某物业公司向李某送达回函,表示同意,并按其正常工资标准核发工资至2022年4月24日并...
恶意增加工作量逼员工“自动”离职 这种行为违法吗?
法官介绍,对于用人单位增加工作量、需要员工加班这样的事情,《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
【以案普法】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...
然而,如果是劳动者主动提出解除劳动合同,则通常不需要支付经济补偿金,除非用人单位存在未按合同约定提供劳动条件、未及时支付劳动报酬等违法行为。因此,明确解除劳动合同的提出方对于确定是否需要支付经济补偿金至关重要。本案中,公司未考虑劳动者本人意愿,先提出解除劳动合同;劳动者作为完全民事行为能力人,在同事操作OA...
领导要求每天带饭还不给钱?员工拒绝竟被辞退!涉事公司回应→
”近日上海知名教培公司一老师发帖称领导刘某要求其每天早上帮忙带早餐且不支付费用自己拒绝后次日就接到辞退通知员工拒为领导买早餐被解雇近日,一名名为“过儿”的小红书网友发帖称,自己刚入职一家教培机构一个月,工作内容是给学生上课。但一名女领导称希望其为自己当助理,并在每天早上帮忙带早餐。由于刚上班经济紧...
作为一个主管,到什么程度才会辞退手下员工?
后来直到当年一路提拔我的老领导在各种被边缘化一年后,也离职了。原本她跟我说这没什么可以韬光养晦等待下一次的机会,可是我没有想到她等不到下一次机会了。不过多年的经营这些股东们也早已财务自由于是也没有过多的纠缠,旅游的旅游,创业的创业去了好不热闹。当年老领导是心怀坦荡但是给我的心灵却留下一个创伤就...
员工离职后,利用公司暂未关闭的权限预订机票的行为定性 | 至正...
第二种意见认为,杨某主观上具有非法占有目的,其在离职后,冒充某公司员工,使用员工OA账户和密码登录公司系统,利用航空服务公司为某公司提供机票预订服务取得机票,属于三角诈骗,其行为构成诈骗罪(www.e993.com)2024年10月17日。第三种意见认为,杨某主观上具有非法占有目的,其离职后利用领导先前已审批通过的出差事项,以及公司未及时关闭系统使用权限的...
方正证券回应两位员工存在违纪违规行为:相关涉事人员已离职
新京报讯2月22日,方正证券官微发布声明。全文如下:据此前消息,2月21日,方正证券员工家属发帖举报其妻子长期与男领导通奸、夸大投资回报等违规行为。编辑赵熹
离职员工“吐槽”领导被告上法庭
离职员工“吐槽”领导被起诉李明是一家外资控股公司子公司的员工,而张华曾是该公司的法定代表人,两人是上下属关系,因工作问题多次发生分歧。李明觉得自己被针对了,受到了不公正的对待。今年1月15日,李明通过电子邮箱向控股公司的领导层发送邮件。邮件内容主要是控诉工作中存在不合理的情况,以及对受到张华不公正对待...
绍兴警方抓获17人“网络水军”团伙,竟是老板下令报复离职员工
1.像这样的行为,和职业刷单师有区别吗?他们触犯了什么法律?通常我们理解的职业刷单师,是接受商家的委托,帮助商家在其运营的平台上下单刷好评,目的是提升自己店铺的网络人气、声誉,进而吸引消费者,提升销量,这种刷单是被反不正当竞争法和电子商务法等明确禁止的违法行为。而本案中的刷单行为,并非系商家的意愿,而...
老板报复离职员工:“发现一个,打掉一个”
而柳东东,正是从温州这家电商公司,带着资源、人脉和经验离职的。“我们有很多运营人员,但是老板工资给的很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到,原公司的老板,竟然气不过员工离职,开始对他们进行了“恶意报复”。温州这家公司,原本有一个“好评部门”。网购过的人大多都收到过客服的“示好”,比...