党建创新项目|用人单位单方调岗行为的法律问题研究
“用人单位单方调岗行为的法律问题研究”项目旨在深入推进劳动争议、新就业形态劳动纠纷多元化解工作,依法保障当事人合法权益,积极预防和妥善化解劳动关系领域风险隐患,持续优化法治营商环境,切实维护劳动关系和谐与社会稳定。第六项目组与区劳动人事争议仲裁委员会就“用人单位单方调岗行为的法律问题研究”项目开展深入研讨,...
50件劳动人事争议案件入选人民法院案例库!|用人单位|劳动合同法|...
船员与船舶实际经营人双方商定从事劳务工作的岗位及报酬、在船期间船员根据船舶实际经营人的安排提供相关劳务、船员所得的劳务报酬由船舶实际经营人支付、劳务报酬的调整亦由船舶实际经营人作出,且船舶实际经营人并非被挂靠公司的员工的,应当认定船员并非被挂靠公司的员工,与被挂靠公司不存在管理上的从属关系。三是确定劳...
用人单位调整岗位,劳动者能否拒绝?
工作岗位属于劳动合同约定的必备条款之一,因此用人单位肯定无权随意调换劳动者的工作岗位,但这不代表用人单位无权调动。市场变化万千,经营模式要顺应市场调整,加上现代人力资源管理方式对员工素质的要求也涉及调岗,因此合理调岗是一种企业常见的管理行为,也是自主用工的一种体现。调岗就是用人单位对劳动者的岗位进行调整。
员工拒绝调整工作地点后解除合同,公司要支付经济补偿吗?
某服装公司主张因房山店撤店,员工临时转为丰台店工作并承诺新店开业后调回房山工作,扶某未按时到岗旷工,公司属于合法解除。一审法院认为某服装公司因自身经营原因需调整扶某用工岗位,因调任的工作地点与扶某时任的工作地点有一定交通距离,故某服装公司作出的变更工作地点的规定对扶某提供劳动的便利性产生一定的影响...
...| 上班时间吃西瓜被停职合法吗?食品行业这类员工行为应该“零...
对此,叮咚买菜相关负责人表示,仓库的产品是直接面对消费者的,公司不允许员工偷吃,偷吃生产线上的水果、原料,触犯了生产红线,属于诚信问题。胖东来员工偷尝炸酱面被调整岗位2024年2月15日,胖东来员工被爆在营业期间试吃炸酱面。胖东来第一时间回应称,该员工未按照试吃标准进行试吃。2月16日,胖东来发布公告解除...
看《凡人歌》,教你避开职场“烦人事”|法眼看剧
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的(www.e993.com)2024年10月19日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
上班时间吃西瓜被停职合法吗?食品行业这类员工行为应该“零容忍”!
属于诚信问题胖东来员工“偷尝”炸酱面被调整岗位2024年2月15日,胖东来员工被爆在营业期间试吃炸酱面。胖东来第一时间回应称,该员工未按照试吃标准进行试吃。2月16日,胖东来发布公告解除当事员工的劳动合同。后经民主决议,涉事员工调整岗位,继续留在胖东来工作。
须知!@事业单位工作人员,受处分有这些后果→
已经退休的事业单位工作人员退休前或者退休后有违规违纪违法行为应当受到处分的,不再作出处分决定,但是可以对其立案调查;依规依纪依法应当给予降低岗位等级以上处分的,应当按照规定相应调整其享受的待遇。事业单位有违规违纪违法行为,应当追究纪律责任的,依规依纪依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
安全生产应知应会100条_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper
十四、严肃查处瞒报谎报迟报漏报事故行为。十五、统筹做好经济发展、疫情防控和安全生产工作。3.何为“三合一场所”?“三合一”场所是指住宿与生产、仓储、经营一种或一种以上使用功能违章混合设置在同一空间内的建筑。4.何为“九小场所”?“九小场所”是指建筑面积300平方米以下的小商场、额定就餐人数100...
扬言就要违法女高管最新消息,已被停职!发布视频者是否侵犯违法
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。那么,看起来,公司解除劳动合同并没有违法呀!但是,事情从法律上的理解和我们日常生活的理解是不同的,劳动者能...