男子小区内撞未拴绳犬被打,打人者系公职人员,领导仅已对其劝导
有专家学者指出,此次事件性质较为严重。遛狗不拴绳属于违规行为;而殴打他人更是违法之举。作为公职人员,本应自觉遵守法律法规,维护良好的职业形象。社会学家则呼吁,应当借此机会深入反思公职人员的综合素质问题。这不仅仅是个人行为的问题,相关主管部门必须加强管理,提升公职人员的法律意识和道德水平。无论您是普通...
唐山打人案获刑民警陈志伟:处警过程均由领导安排,我坚信我是无罪的
针对8月份发生的实名举报内容被唐山官方认定为不属实,陈志伟向记者强调,其所述均为真实情况,且他坚称在处警过程均由领导安排,处置合规,因此认为自己无罪。陈志伟,曾任河北省唐山市公安局路北分局机场路派出所民警,因“唐山烧烤店打人案”构成滥用职权罪,被判处有期徒刑1年1个月。今年8月初,陈志伟通过社交平台...
一时冲动打人后续!打人事出有因,退役局领导看望,被打者认怂?
徐伟律师表示,林先生若反击算不算正当防卫还需要具体问题具体分析。他认为,林先生如果在遭到持续殴打的过程中反击大概率会认定为正当防卫。但这里要有一个前提条件,那就是林先生的反击程度要与王女士的侵害行为相适应,如果反击过度了,就很有可能会被认定成防卫过当。也有网友提出质疑,之前不是有个人打了老师两...
逆行还打人的女司机,是某单位领导?官方回应:系重名,已报警
逆行还打人的女司机,是某单位领导?官方回应:系重名,已报警8月30日,网传青岛逆行插队追尾并打人的女子为崂山区城市管理局城市运行服务中心副主任。针对此事,记者从崂山区城市管理局工作人员处获悉,该消息为假消息,已报警处理。此前消息8月28日,青岛崂山风景区发生了一起交通事故,一名驾驶白色路虎越野车的女司机...
唐山烧烤店打人案被判刑民警:领导当时让我照稿念……亲述未当场抓...
法院认为,陈志伟未按照公安执法办案规定处警执法,在医院发现打人者陈继志后,未提出将陈继志先带回所内审讯或者申请警力就地看守,也未事前向韩志勇带班长请示汇报,放任陈继志当场离开医院,后逃离迟迟不能到案。属于违反法定办事程序,故意不履行应当履行的职责,其行为符合滥用职权罪的构成要件,构成滥用职权罪。
还有案中案?唐山打人事件办案警员实名举报,自己坐牢替领导背锅
关于当年的唐山打人案,他透露出几个不为人知的实情(www.e993.com)2024年10月12日。一,他之所以用了差不多半个小时才到案发现场,是因为当晚本来就不是他值班,他是临时收到领导通知,才从家里赶到现场的,实际用时“十几分钟”。而当时值班的领导和民警究竟在干什么呢?全都跑了出去喝酒。
...母子被同学家长殴打”:打人家长行拘罚款,班主任撤职、校领导问责
据河南省新乡市牧野区人民政府网站消息,4月22日,牧野区教体局就针对近期网传“河南新乡9岁男童校门口被同学家长殴打”一事发布情况通报:4月16日下午,在牧野区牛村文体广场,发生了牛村小学四(1)班学生李某坤(男,9岁)母子被同班同学李某熙(女,10岁)家长殴打事件。事件发生后,公安机关及时处置,依法对李某熙父...
唐山烧烤店打人案再引关注:原民警称被迫谎称5分钟出警
8月6日,唐山市专项工作组通报称,关于陈志伟反映办案人员对其违规审讯等问题“均不属实”;关于其反映被有关领导要求念稿“出警5分钟”问题,“系其在采访前与处警人员(已依法处理)商议隐瞒后对外公布”。原出警民警网上发声,此前被以滥用职权罪判刑“大家好,我是2022年6月10日唐山市烧烤店打人事件的出警民警陈...
领导殴打员工?平安银行回应
近日,网传平安银行上海职场出现领导殴打员工的“打人事件”。相关员工选择报警并验伤。据了解,该员工前往医院进行了身体检查,CT扫描结果显示其胸部遭受了软组织挫伤。针对上述消息,平安银行公开回应称:关于网络上本行员工“打人事件”的传闻,公司第一时间调取职场监控录像,访谈多位在场员工,配合警方开展了有关查证,...
工人日报调查:看领导喜好、拼关系,绩效评分岂能如此随意?
存在“恶意打分”“打人情分”等情况记者采访发现,姜云沐和同事们的遭遇不是孤例,一些用人单位存在绩效考核随意的情况。“新换的领导不喜欢我,给我打了59分”“同事互评不看工作汇报,拼谁关系好”……有劳动者表示,一些用人单位在绩效打分上存在“恶意打分”“打人情分”等情况,一些领导甚至将绩效考核变为表达个...