面对焦虑,男领导与女领导的差别有多大?

许多心理学理论的研究往往以男性为默认对象,这些理论可能忽视了对女性行为的性别化期望和社会化过程,这些过程可能导致女性倾向于内部管理她们的情绪,而不是将情绪表现出来。然而,我们的研究凸显了女性领导者的体验和管理行为可能与男性领导者有所不同。这强调了在研究和理论构建中包含多样化群体的重要性。为何这对组织...

悦读丨利己与利他的较量

这个研究成果深刻影响了今天的管理学和组织行为学。“如果一个组织想要确保取得对社会负责的效果,就应该将责任赋予每个个体。”阿明·福尔克认为,“每个人都必须知道,一切由他自己做主。他不能隐藏在别人的决定之后,而是要意识到自己举足轻重,相信自己是决定事件的‘关键人物’。”因此,是社会中许多工作往往以分工为基础...

杨壮+高旭升+王进杰:如何共修领导力?如何以定御变?

在我看来,对于通用电气两任管理者的评判,涉及组织行为学中的归因理论,即成功究竟是由环境还是个人因素造成,我们不能简单地将成功归因于个人,还要意识到环境对个体行为的影响。2009年,稻盛和夫先生与我深入交流,他当时就表达了对中国文化的深厚信任和信仰。在中央电视台的采访中,当被问及股东、顾客、员工三者哪一...

冉昌贤:时光虽远 记忆犹新 思念让我频频回首

1、人不要把自己在组织中的位置看得太重,过分自重容易迷失自我,客观上会造成向上和向下的越位。延伸到工作中,便是经常考虑领导的事情、同时又对下属工作事无巨细插手干预。其实组织没有你照样运转,企业没有你照样发展,同学没有你照样吃肉喝酒;过分自重在主观上会让人期望过高,而结果又往往会低于期望,这会使人常...

深度剖析丨组织的定力与建设路线(万字长文)

按捺不动的几个月,董事会一直在施压,压力是巨大的...”一位职业经理人如是说。一般地,我们说组织的定力也好,考验组织的智慧也好,主要指或是面向巨大诱惑,或是面临巨大的困难,或是面对巨大的短期风险等情况下组织的应对。通常依靠组织的惯习能够解决的并不需要组织的智慧。有些...

组织行为学:社会认知偏差、原因与解决策略

这些认知偏差在组织行为学中普遍存在，因为人是有限理性的，无法完全避免这些偏差(www.e993.com)2024年11月22日。然而，了解这些偏差可以帮助我们更好地理解和预测组织中的行为，从而做出更明智的决策。总之，社会认知偏差是组织行为学中的一个重要概念，它对组织的目标和绩效具有深远的影响。通过深入了解社会认知偏差的表现形式和影响，组织可以采取有效...

在华东理工大学MBA必修课堂修炼个人核心竞争力——组织行为学

《组织行为学》是MBA的专业核心课程,它融合了心理学、社会学、政治学和人类学等多学科知识,从个体、群体和组织三个层面,诠释工作组织中人们的行为模式及规律。每个人都是组织的成员,需要在组织中工作、学习和生活。学习该课程既有助于人们尽快适应其赖以生存的组织,优化其在组织中的行为,更能提高工作绩效,促进其成...

组织行为学自考计算题重点知识考点有哪些?

3.组织行为学主要学派有几种。古典学派涵盖科学管理的内容;人际关系学派对人的行为进行研究的学派;系统学派涵盖权变理论4.简述法约尔的经营六职能和管理五要素理论六职能包括技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。五种要素包括计划、组织、指挥、协调、控制法约尔提出的管理五种职能形成...

杨柳君|组织行为学:CEO人格特质之毅力、关注细节、高标准

一个情绪稳定性高的人即使在面对人生低谷时,在面对很大的压力时,也能掌控自己的心境,慢慢将事情稳步往好的方面推进。接下来我们来看一个模型,是“大五特质对组织行为学的影响模型”,这个模型出自罗宾斯的书中。1.大五特质-情绪稳定性:与工作的关系:...

讨论会:组织行为学研究前沿 名家荟萃新知激荡

6月20日,中国管理研究国际学会(IACMR)2014年会议在国家会议中心继续召开。当日上午,以“组织行为学研究前沿”为主题的主题讨论会是本届年会举足轻重的活动之一,吸引了国内外四百余位管理学者参加。本场讨论会由IACMR前任主席、美国莱斯大学管理学教授周京女士担任主持并引导讨论,四位国际知名学者就这一议题发表了演讲。