哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

23.组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为,群体心理与行为、领导行为和A.管理行为B.组织行为C.组织变革D.组织学习24.科学管理理论侧重于研究基层的A.人事管理B.作业管理C.绩效管理D.自我管理25.从管理职能、原则的角度研究整个组织管理问题的是A.泰勒B.韦伯C.梅奥D.法约尔...

百年霍桑实验的现实意义:从“工具人”到“社会人”

假设人的行为具有“社会性”特征。认为人是属于社会的、有着对社会情感和归属感的需要。由美国心理学家梅奥(GeorgeEltonMayo,1880-1949)在20世纪20-30年代主持的“霍桑实验”研究中提出。以此人性假设为基础,美国企业管理的学术界和实业界兴起了“人际关系运动”,并于40年代末期形成了“行为科学学派”,推动了...

学校文化建设的着力点有哪些

而学校文化指的是学校组织文化,主要是从组织行为学角度研究文化对学校发展与师生成长的影响,属于管理学范畴。本文旨在以学校文化建设策略为抓手,探讨学校整体改进的实施路径。优秀的学校文化是学校形成良好氛围和精神力量的源泉,能够无形地滋养、推动、赋能学校师生持续奋进、不断超越。学校文化的本质是什么?从结果上看,...

组织行为学:探索组织内部的力量与机制

组织行为学是一门研究组织内部个体、群体和组织整体行为的学科。它关注于人的行为、态度、情感以及认知在组织中的表现和影响。在当今竞争激烈的市场环境下,了解组织行为学的原理和方法对于提高组织的效率和竞争力至关重要。本文将深入探讨组织行为学的核心概念,以及它在组织发展中的作用。首先,组织行为学关注个体在组织...

从组织行为学角度谈谈房地产企业项目管理

组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科,是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。虽然我国传统文化蕴含着丰富的管理心理学思想,但这些思想基本上停留在经验和朴素的认识上。组织行为学作为一门独立的学科,是从西方引进...

2万字长文|陈春花:找到对的人,成为对的人

我很希望把理论的知识传递给大家,因此,我以研究和老师的身份,写了很多书(www.e993.com)2024年11月22日。同时,我也很关心组织的发展,比如,组织中人的发展,组织如何具有创造力,中国企业如何持续地成长和成功。幸运的是,我有机会在企业中承担一个具体的责任,陪伴几万人一起去成长,所以今天讨论的话题,很多是我亲身的感受。

有激情的人,为什么要格外当心?

凯·克劳特是哈佛商学院组织行为学系的博士生。他的研究兴趣主要是长期保持工作激情,以及外向性格在不同场景中的变化。武文是北京交通大学经济管理学院教授。他的研究关注领导力、情绪和员工积极性。亚当·加林斯基是哥伦比亚大学商学院管理系主任。他是广受好评的畅销书《朋友与敌人》(Friend&Foe)作者之一,并且发表...

基于发展运营视角的管理学新视野与新范式

在组织行为和对象体系上,管理学仍然拘泥于新古典行为科学所形成的个体、群体和领导等“人的行为”而展开与解析,并没有因后续在结构或过程等系统层面的归纳整合而呈现“企业运营行为”的本体性与全面性,尤以“人本逻辑”与“资本逻辑”的分裂、“组织行为”与“企业行为”的混淆为突出表现,特别是“人企”互动原理、...

福州哈德教育口碑好不好:2023年10月高等教育自学考试组织行为学

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现代人力资源管理引入中国20多年了,现状如何?面临什么挑战?未来...

3.人力资源与组织行为学的融合最新的人力资源研究成果越来越注重与组织行为学的融合,强调从心理学、社会学等多维度探讨人力资源管理问题。这一趋势促使人力资源管理者不仅关注员工的技能和能力,还深入关注员工的心理状态、工作动机、团队协作等非物质因素。通过构建积极的工作环境、促进员工间的有效沟通、增强组织的凝聚...