资深员工举报IBM大中华区董事长陈旭东行为不端 公司回应正在调查
一封举报信显示,一位IBM中国员工举报陈旭东违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议等多项违规行为。13日,IBM回应正在调查。该员工在举报信中对陈旭东的多项行为提出了严重指控,列举了陈旭东收受渠道馈赠、私下泄漏公司机密、决策失误、拉帮结派、任人唯亲、对不听话的员工打击报复等问题。这封公开信长达15页,内容丰...
员工举报IBM大中华区董事长带业务伙伴去夜店等行为,公司回应
三言科技10月14日消息,据报道,近日,根据网传一封举报信显示,一位IBM中国员工举报IBM中国董事长陈旭东违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议等多项违规行为。该员工称,自己于9月30日突然接到陈旭东通知,因第三季度业绩未达标而被解雇。这名员工认为自己在公司业绩一直优异,不满遭到突然开除,因此公开举报董事长...
28年资深员工举报董事长,IBM中国“危机重重”
近日,一位IBM中国资深员工发布内部举报信,实名举报IBM中国董事长陈旭东存在多项违规行为,并主要列举了其收受渠道馈赠、私下泄漏公司机密、决策失误、拉帮结派、任人唯亲、对不听话的员工打击报复等“七宗罪”。图源:微博截图对于IBM而言,倘若举报内容属实,那么陈旭东和IBM中国将面临重大的危机;而事实上,眼下的“...
离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还...
被“无端”解雇,员工举报 IBM大中华区董事长行为不端、收受贿赂...
这封公开信对陈旭东董事长的行为提出了严重的指控,并要求其对此负责。同时,这位IBM员工也表示将保留向政府机关报告可能的违规行为的权利。对此,据经济观察网报道,IBM官方确认了这封举报信存在,并回应称:“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为。我们不对员工的个人情况进行讨论,将继续专注于服务...
员工举报 IBM 大中华区董事长陈旭东行为不端、收受贿赂,公司回应...
IT之家10月14日消息,近日网传一封举报信显示,一位IBM中国员工举报IBM中国董事长陈旭东违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议等多项违规行为(www.e993.com)2024年10月20日。IT之家注意到,该员工在举报信中称,自己于9月30日突然接到陈旭东通知,因第三季度业绩未达标而被解雇。这名员工认为自己在公司业绩一直优异,不满遭到突然...
离岗16年国企员工仍可上岗,合规吗?
对此,泉阳泉饮品公司相关负责人向媒体表示,只要上述员工回来,通过公司培训后还可以上岗工作,企业可以既往不咎,“我们是国有企业,是有社会责任感的。”该工作人员强调,员工有知情权,企业方可以根据员工违规行为单方面解除劳动关系,但公司还是希望保护员工的合法权益。
招行回应“58页PPT举报管培生男友”事件:已对涉事员工予以开除...
证券时报券中社讯,针对“女子58页PPT举报管培生男友”事件,招商银行方面独家回应券中社记者表示,该行对员工违规违纪行为绝不姑息,在得悉此事后,立即开展调查核实,并在事发次日,根据党纪和招行相关制度规定,对涉事员工予以开除党籍、行政开除处理。此前报道:女子用58页PPT举报管培生男友嫖娼,银行回应(21世纪经济报道)...
员工举报浦银理财套路式收费,公司回应:不存在违法违规行为,已报案
浦银理财回应员工举报8月26日,针对一起关于“员工举报浦银理财存在不当行为”的网络传言,浦银理财正式作出回应。声明中指出,公司某员工吴某某通过个人微信朋友圈散布了关于公司的不实信息,引发了公众关注。经过内部核查,浦银理财确认自身运营符合法律法规要求,未曾侵犯投资者、合作伙伴及员工的合法利益。鉴于此,公司已报...
珠海一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,官方回应
据红星新闻报道,15日下午,珠海市香洲区人力资源和社会保障局工作人员表示确已收到相关舆情,已经通知劳动监察部门调查核实该公司是否存在违法行为。此前,据网传聊天记录显示,该公司发布公告称,要求公司各部门及员工自2024年10月12日起至2024年11月17日每日均需正常出勤(含周末两日),如有特殊情况,需走线下...