珠海一企业全员37天无休且“没有加班费和调休”?街道办:没有加班...

凤山街道办负责劳动监察的相关工作人员告诉极目新闻记者，企业在员工加班时，要么支付加班费，要么调休，没有加班费和调休肯定是违法行为，街道办所属人社所已经前往协调处理，他不了解具体情况。凤山街道办人社所相关负责人告诉极目新闻记者，接到情况后，人社所的调解员前往企业了解相关情况，并向企业宣讲了“加班不调休...

不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?

律师解读:若通知属实,明显不符合劳动法相关规定该公司要求其员工连续一个多月全勤上班,且没有调休和加班费,这是否合法合规?北京大成(深圳)律师事务所律师粱嘉祥表示,若网传信息属实,则通知内容明显不符合劳动法规定。粱嘉祥进一步解释称,一般劳动合同签订的是标准工时制度,即劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每...

工视点:十一加班后安排调休,可不发加班费吗?

划重点:法定节假日加班,除非劳动者同意,是不可以通过安排劳动者进行调休,来替代加班工资的。也就是说,十一是法定节假日,如果用人单位安排加班,只要劳动者不同意安排调休,用人单位就必须支付加班费。一起来看。原标题:《工视点:十一加班后安排调休,可不发加班费吗?》...

“调休单”替代法定节假日加班工资,不合法!

按照《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下,用人单位因正常的生产经营需要,在保障劳动者身体健康及征得劳动者同意后,可以安排职工加班,除休息日加班的可以安排补休外,用人单位应支付加班工资,因此用人单位在法定节假日安排劳动者加班,应当依法支付加班工资,不能用补休方式抵冲加班工资。本案中,陈某在2022年7月至20...

奇瑞被曝896强制加班?律师解读:强迫加班违法!按每人100元到500元...

律师解读:强迫加班违法!按每人100元到500元的标准处以罚款近日,“奇瑞被曝896强制加班卷工时”一事引发热议。据媒体报道,一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补。另外,员工加班调休时间严格限制,部分部门禁止调休申请、禁止请假,...

五一期间加班能用调休代替加班费吗?劳动法这样规定

至于用人单位能否以员工拒绝加班为由解雇员工,答案是否定的(www.e993.com)2024年11月14日。除非劳动者严重违反公司规章制度,且该规章制度本身合法、制定程序正当并已向员工公示,否则用人单位不得随意解除合同。关于“严重违反公司规章制度”的界定,需考量规章制度内容的合法性与制定程序,以及劳动者行为的性质、对单位造成的实际损失或影响等。判定时,...

公职人员拒绝加班是否构成违纪?

所以公职人员拒绝加班是否违纪,主要看是否触犯了以上条文的规定。因此,对于拒绝加班的公职人员,其实只是有可能触犯公务员法、纪律处分条例、政务处分法等,此外,如果是触犯本单位管理规章制度等的,并不必然构成违纪或违法,也需要依据实际情况进行具体认定。拒绝何种性质的加班会受到处分,这要视情况而定:...

谈论调休是不是合理,不如谈论是否应该强制取消单休更有意义!

更有一些诙谐的话说,不要问单休,也不要问双休,不休息的人最多,中国人不能失去加班,就像西方不能失去耶路撒冷。还有的说,我们公司要不要单休,取决于身边即世界的理论,身边公司大多单休我们就单休,最后的结论是,他们的公司是单休。等等。所以,我觉得现在谈论调休是不是合理,纯粹就是有些的人欲盖弥瘴,在这样...

我们为什么反对调休

调休政策被一些企业利用,成为了压榨人民的工具。他们以“调休”的名义,逼迫员工加班,却又不支付加班费。这种行为不仅违法,更是一种赤裸裸的剥削。四、扰乱社会秩序调休政策扰乱了社会的正常秩序。由于调休,一些公共服务机构的正常运转受到了影响,人们的生活也受到了干扰。

官方回应公司被曝要求连续出勤37天

据红星新闻报道,15日下午,珠海市香洲区人力资源和社会保障局工作人员表示确已收到相关舆情,已经通知劳动监察部门调查核实该公司是否存在违法行为。图源:读特新闻此前,据网传聊天记录显示,该公司发布公告称,要求公司各部门及员工自2024年10月12日起至2024年11月17日每日均需正常出勤(含周末两日),如有特殊情况,需...