公司不跟员工签订劳动合同,有啥后果?

双方就不存在劳动关系?快跟着小编来学法看懂这篇不吃哑巴亏用人单位以各种理由拒绝、拖延与劳动者订立劳动合同属于违法行为《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者没签劳...

建设工程施工合同效力的认定

第一种观点认为,招标投标法第四十六条第一款规定:“招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。”因此,中标通知书到达中标人时,建设工程施工合同并不成立,如果中标人收到中标通知书后,一方当事人拒不按...

主动辞职,能领失业保险金吗?异地可领取吗?

4、协商一致解除劳动合同;5、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;6、法律、法规、规章规定的其他情形。领取失业保险金的期限:1、用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;2、累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;3、累计缴...

【普法强基】调岗引发劳动关系终止,用人单位要支付经济补偿金吗?

2018年7月16日,原告A公司与被告张某签订《劳动合同书》一份,约定劳动合同为固定期限劳动合同,自2018年7月16日起至2023年7月15日止,工作岗位为人资。合同到期后,A公司于2023年7月20日向张某送达《通知书》一份,主要内容为:鉴于双方签订的劳动合同已到期,且公司经营变化对于人力资源的工作需求减少,经公司研究决定,...

【环保普法】中华人民共和国固体废物污染环境防治法

举报人举报所在单位的,该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。第三章工业固体废物第三十二条国务院生态环境主管部门应当会同国务院发展改革、工业和信息化等主管部门对工业固体废物对公众健康、生态环境的危害和影响程度等作出界定,制定防治工业固体废物污染环境的技术政策,组织推广先进的防治...

【安全生产兴安行】安全普法(第1期) | 中华人民共和国安全生产法

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同(www.e993.com)2024年11月19日。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。第二十七条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营...

...约定|客户倒水|书面劳动合同|中华人民共和国劳动合同法_网易订阅

07、用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年,因用人单位原因未与劳动者签订书面劳动合同的,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍工资,但最长不超过十一个月。08、劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付自劳动合同...

黑龙江省将重点查处不签劳动合同等违法用工行为

东北网4月12日讯黑龙江省确定今年为“劳动保障监察执法年”,加大对各类用人单位劳动合同签订率监察。这是记者今天从全省劳动保障工作会议上获悉的。据介绍,第一步将开展规范人力资源市场秩序专项检查,加强对各类职业中介机构的监管,严打非法中介和欺诈行为;第二步将联合有关部门检查小煤矿、小矿山、小砖窑、小作坊,...

应聘教师被学校收取5000元诚意金 律师:违法行为

湖南海天律师事务所李春光律师认为,《劳动合同法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此,学校收取诚意金属于违法行为,未按时到校算违约处理拒绝退还诚意金也属于合同的无效条款。(一审:田镇圆二审:余画三审:文杰)...

用人单位将经营风险转嫁给劳动者,制定“负激励”制度...这些行为...

人民法院经审理认为,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”基于此,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,应承担相应法律责任。但刘某作为人力资源高管,本人具有督导公司与员工签订劳动合同的职责,对于...