不是银行收入高,而是百姓收入低,这种论调不可取
更重要的,非银行系统的员工收入、特别是实体经济领域员工的收入,对经营者来说,也是很不容易的,能够确保员工每月拿到属于自己的那份低工资,就已经相当不简单。尤其在宏观经济环境不佳的情况下,很多经营者更是含泪保企业、保员工收入,用贷款、用借款给员工发工资。相反,这些年来,银行高管的高收入都是从哪里来的?他...
工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!
2.多发工资不交社保,违法!在求职过程中,有一些人发现缴纳社保后,每月到手的钱会少。有的用人单位会以此为由,说服劳动者不缴社保、多发工资,而有的劳动者也愿意到手的钱多一些。按照相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。如果单位不给交社保,员工有权要...
最新消息!这样发工资违法
2.多发工资不交社保,违法!求职过程中,有些人发现缴纳社保后,每月到手的钱会少。有的用人单位会以此为由,说服劳动者不缴社保、多发工资,而有的劳动者也愿意到手的钱多一些。按照相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。如果单位不给交社保,员工有权要求...
突发!彻查私户收款记录!2024年这3种隐匿收入的方式最危险!
工资不能这样发税务部门重点监控!1、单位员工的工资长期为0元、1元、5000元,以及5000以下的其他数值的。如果员工薪酬长期为0元或1元,会被怀疑存在皮包公司虚开发票的行为、规避个税的行为。结合企业经营情况如发票开具等方面数据,会被税务部门重点关注的、列入日常监控对象。深圳某公司有6人工资按5000元申报,...
私人账户收款、发工资构成偷税违法行为
私人账户收款、发工资构成偷税违法行为南海普法■案情简介某家居科技有限公司在2021年至2022年间通过银行私人账户、微信和支付宝等方式,获得销售收入9700多万元,因未按规定入账,未申报纳税,造成少缴增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加、企业所得税等税费,违反《税收征收管理法》第六十三条第一款的...
上班不发工资发积分?劳动部门:违法,可举报!
12月26日,公司相关负责人告诉记者,“积分折算工资”的情况属实,员工来公司工作的前4个月左右发积分不发工资,积分计算工作量,等到融资到位后就补发工资(www.e993.com)2024年9月15日。当日下午,公司辖区苏州市吴江区劳动保障监察大队工作人员回应称,如果涉事公司最终没有以人民币形式给劳动者发工资,当事人可进行投诉和举报。评论区,网友...
信用卡逾期直接划扣工资?了解相关法律规定与处理方法
逾期后工资卡被直接划扣的属于情况,对于受到此类情况困扰的当事人员工而言,可以采取以下一些措来应对。1.理解划扣原因:员工应该首先了解划扣的投诉原因。逾期后工资卡被划扣可能是因为有未还清的也可以借款、欠款或透支,或者因为银行授权了相应机构直接划扣。员工可以通过向银行查询交易明细或咨询人力资源部门等途径...
#江苏一公司不发工资发积分#上热搜!公司:融资到位补发工资!劳动...
●最后,《积分制度》积分兑换现金的条件,是严重侵犯劳动者合法权益的行为。如果该公司执行这样的制度,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。如果公司拒不按时发放工资,劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿,以维护自己的合法权益。那么,企业可以用消费卡等抵扣工资吗?
严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
不久前,江苏省才印发《规范劳务派遣用工专项工作方案》:明确重点治理不具备法定资质条件的劳务派遣机构和用人单位自设的劳务派遣机构,严厉打击超法定用工比例和“三性”岗位用工、拖欠和克扣劳动报酬、恶意规避参保义务、超时加班、“假外包、真派遣”等违法行为。(摘抄如下)...
严查!这样发工资=偷税!
警惕以下发工资方式01通过个人账户发工资,违法!一些用人单位为了规避与员工之间的劳动关系,逃避责任,不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资。这种做法给劳动者维权带来了极大困难,因为劳动者很难证明与用人单位之间的劳动关系,也很难追讨工资和福利等权益。