浪胃仙IP案:游某哪些行为触犯了职务侵占罪?

游某在担任公司总经理期间，严重违反公司财务管理制度，采用隐瞒其他股东、借用他人账户收取公司业务款、私卡收入不如实入账以及虚构公司支出等方式，将公司资金收入非法据为己有。二、职务侵占罪的构成要件根据我国《刑法》规定，职务侵占罪的构成要件包括：犯罪客体：公司、企业或其他单位的财产所有权。客观方面：利用职...

员工出差后直接回家遭开除,看法院怎么判! | 来听新闻

江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长冯晓华:公司称相同的情形一共有三次,认为徐某的行为严重违反公司的规章制度和劳动合同的约定,所以就作出了解除与徐某的劳动合同的决定。公司以旷工为由解除劳动合同关系徐先生和公司签订的劳动合同中写明,员工连续旷工超过2天(含2天),或在连续12个月内累计旷工3天,公司...

《新〈公司法〉实施要点问答66条》之三:公司经营制度篇

董事、监事、高级管理人员除特定例外情形外,不能利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,例外情形有二:一是向董事会或者股东会报告,并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过;二是根据法律、行政法规或者公司章程的规定,公司不能利用该商业机会。需要注意的是,新《公司法》对其施行前涉及董事、监事、...

党纪学习教育 | 组织纪律是什么,违反组织纪律的行为有哪些?关于...

违反组织纪律的行为主要包括以下几类:违反民主集中制原则;不落实组织决定;不按规定说明和报告;搞非组织活动;违规选任干部;违规谋取人事利益;侵犯党员权利;违规发展党员;违反出国(境)管理规定等。新修订的《中国共产党纪律处分条例》第七章“对违反组织纪律行为的处分”共17条,增写2条,修改7条。新增第八十条,对在...

《反有组织犯罪法》应知应会50问

以支持该组织的活动;三是“行为特征”即以暴力、威胁或者其他手段,有组织地多次进行违法犯罪活动,为非作恶,欺压、残害群众;四是“危害性特征”(或称“非法控制特征”)即通过实施违法犯罪活动,或者利用国家工作人员的包庇或者纵容,称霸一方,在一定区域或者行业内,形成非法控制或者重大影响,严重破坏经济、社会生活秩序。

【人社微课堂】你应该知道的劳动规章制度小知识!

劳动者严重违反规章制度,用人单位是否可以行使劳动合同解除权?可以,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以与其解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金和经济赔偿金(www.e993.com)2024年11月22日。总公司、母公司规章制度是否可以直接分别适用于分公司、子公司?对于大型企业的分公司、子公司,如果想要直接适用总公司、母公司的劳动规章制度,...

员工购买虚假就诊资料骗取病假,公司与其解除劳动关系是否合法?丨...

郑某的行为严重违反了该制度的相关规定,构成了旷工。郑某向某公司提供虚假的诊断证明、门诊病历、医疗费单据,申请休假时间长达一个月。郑某除事实上存在拒绝提供劳动的旷工行为外,还存在非法购买就诊资料、骗取病假等严重背离了诚实守信、爱岗敬业的社会主义核心价值观的行为,严重违反了单位规章制度和劳动纪律。某公司...

“与公司有关的纠纷” 股东损害公司债权人利益责任纠纷

该制度是在承认公司具有法人人格的前提下,在特定的法律关系中对公司的法人人格及股东有限责任加以否定以制止股东滥用公司法人格及有限责任,保护公司债权人的利益。在公司设立、存续、变更、消灭的过程中,均可能出现股东违反法律、行政法规、公司章程,滥用公司法人独立地位和股东有限责任的情形,但上述规定仅是原则性的规定...

新《公司法》下董事、监事和高管资格、职责与风险

董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东会决议,给公司造成严重损失的,参与决议的董事对公司负赔偿责任;经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的,该董事可以免除责任。第一百二十六条股份有限公司设经理,由董事会决定聘任或者解聘。

字节跳动通报61起员工违法违纪行为 其中4人被立案侦查 1人已被...

据悉,这些违法违纪行为包括但不限于贪污腐败、违反公司规定、侵犯知识产权等,涉事员工已全部被辞退,其中4人因涉嫌构成刑事犯罪被公安机关立案侦查,1名抖音员工利用职务便利,非法收受外部合作商巨额好处费,已被公安机关采取刑事拘留强制措施。针对此次通报中涉及的61起违法违纪行为,字节跳动表示将依法依规进行处理,...