电大_国开24秋《管理学基础》形考作业3
17.美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有效性的主要环境因素。A.员工素质B.职位权力C.任务结构D.上下级关系18.领导者在领导过程中需要具备多种能力,它们是:()。A.情感能力B.行为能力C.意志能力D.认知能力19.当一个人的需要得不到满足,会产生挫折感,受挫后的防范措施一般有()。A.紧...
陈春花:面对不同领导风格的上司,如何让自己的工作有效?
菲德勒还认为改变领导风格比改变环境条件要困难得多。这个启示我觉得更具有现实意义,因为我们很多人都期望自己的上司是一个“平易近人”的人,或者“通情达理”的人,或者“雷厉风行”的人,或者是每一个下属心目中的人。但是实际情况是上司很难与你期望的领导者风格相一致,大多数的情况下上司都是具有明显风格特性的...
国家开放大学《现代管理原理》形考任务答案
17.美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有效性的主要环境因素。A.员工素质B.职位权力C.任务结构D.上下级关系18.领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型,在这些类型中,属于“帅才”的是()。A.思想型领导B.智囊型领导C.组织型领导D.实干型领...
菲德勒VS彼得·圣吉 谁的组织模式更有效
这实际上为“提高领导者的有效性”限定了两条出路:替换领导者以适应环境,改变情境以适应领导者。不要从领导者素质中引申出应当有的行为方式,而是从有效需求中引申出需要采取的领导行为,这是菲德勒革命性观念最核心所在。北京理工大学管理与经济学院周毕文副教授认为,菲德勒从调查出发,提供了好的研究方式。他所做的...
依据下属的成熟度选择领导方式的理论是( )。
A:领导特质理论B:菲德勒的权变理论C:领导方式理论D:领导生命周期理论答案:D解析:领导生命周期的定义,由工作行为,关系行为和下属的成熟度三个因素决定。上一篇:梅奧领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论,并在此基下一篇:使计划数字化的工作被称为()。1...
群体效应下的领导
本期所要介绍的,是卢因的领导风格理论、菲德勒的权变领导理论和豪斯的目标-途径理论(www.e993.com)2024年10月18日。卢因是受过纳粹迫害的心理学家,他的理论贡献不仅在领导理论上,更重要的是在整体的管理思维上。他以物理学的逻辑解释心理现象和社会现象,又以实验心理学的方法解释人类社会行为,创立了“拓扑心理学”、“场论”和“群体力学”。
2008年1月全国自考试卷组织行为学(二)试题
10.按照菲德勒的权变领导理论,任务取向的领导干得更好的情境是()A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强l1.提出强化理论的学者是()...
别再幻想“最佳领导方式”
菲德勒理论给我们的启示还表现在另外一个方面,改变领导风格比改变环境条件要困难得多。在讲授《组织行为学》这门课程里面,一直都有关于什么样的领导方式有效的讨论。大家对这个问题有着各式各样的解答,更多的讨论不是领导理论本身,而是很多人都认为理论上所描述的各种领导方式没有问题,问题是在管理的实践中,你要面...
自考《组织行为学(二)》主要人物和经典理论
(二)行为理论阶段。1、美国密执安大学的利克特为首,提出“支持关系理论”;2、美国行为学家布莱克&莫顿,“管理方格理论”。(三)权变理论阶段。1、坦南鲍姆&施米特(美):领导连续统一体理论;2、菲德勒:情景领导理论;3、弗鲁姆&耶顿:领导—参与理论。
2003年MBA联考管理学知识要点(8):领导
领导行为四分图管理方格图领导权变理论(情景理论)费德勒模型关于菲德勒模型的几个知识点:1)菲德勒认为:有效的群体绩效取决于下属相互作用、领导者的风格、情景以及下属状况对领导者的影响程度间的合理选择。2)在菲德勒权变模型中,影响领导成功的关键因素之一是领导者的基本领导风格。3)为了检测领导者的基本领导...